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曹楹杬
《优秀
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职业化心态打造》课程大纲
职业素养
（一）树立积极心态 心态对人的影响 积极心态的益处 态度与能力 态度决定一切 （二）．学习改变 1.商场如战场，进步靠学习 2.专家就是赢家——
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不“专”，企业就
孔庆奇
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职业心态塑造
培训师培训
课程背景: 态度决定一切！态度是服务工作的灵魂，决定着我们工作的品质，决定着我们努力的成果！而态度是外在表现，心态决定了人的态度，但是我们常常忽略心态的力量。威廉
余尚祥
《高效
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的目标与计划管理》
职业素养
第一讲：为什么总是不能执行到位 案例分享：《李主任电视报账的烦恼》 思考：①是执行不到位还是管理不到位？ ②衡量执行力的标准是什么？ 1.企业内部行为乱象 2.执行
王琨
超级
员工
必修的一堂课
职业规划
讲述公司要做大做强，需要优秀的企业文化；
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脱颖而出，需要优秀的
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精神。企业从初创到辉煌，
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从普通到卓越，都离不开
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精神。
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精神是提高
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职业素质、打造企业
董博雅
《新进
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入职入模特训》
团队建设
【重点解决的难题】 为什么企业兵无常帅，帅无常兵？ 基层流动流失率极高！ 基础不牢，地动山摇！基层不力，将帅顶替！ 基层不夯实，中高层不踏实！ 《士兵突击--新
员工
孙瑞
金牌
员工
职业化能力塑造
执行力
第一部分 转型期每个企业人都面临职业化的挑战 1、 企业和个人都在面临着挑战 2、 什么样的人最可怕 3、 知己（自己）与知彼（企业） Ø 人为什么来
宋联可
企业文化系列课程 之
员工
如何践行企业
企业文化
一、文化决定命运1、文化决定命运！2、为什么文化具有决定性? 二、认识企业文化1、什么是企业文化？2、文化的内涵与外延3、企业文化的三个层次4、企业文化的类型三、建
姜荣国
新
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入职培训
职业规划
新
员工
入职培训 ◇课-程-背-景 随着经济全球化进程的不断加快，世界市场瞬息万变，市场运行的不确定性和风险性日益增加。每个企业在其历史中都会符合发展规律地经历渐进
王俊华
员工
职业生涯规划
职业规划
员工
职业生涯规划 为什么要做职业生涯规划？ 存在需要（生存之道） 成长需要（成长之道） 成功需要（成功之道）
顾文豪
打造企业最优秀的
员工
培训管理
现代企业中是一个竞争日常激烈的环境，企业不迅速壮大，就有可能被同行大公司“吃掉”。企业直接爱你的竞争，除了在资金、产业优势的比拼上，少不了企业人才的比拼，二企业人
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