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王俊华
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职业素养提升
职业素养
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职业素养提升 上篇： 一、什么是职业？ 1、职业的概念； 职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担
於国智
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职业心态
心态培训
《打造一流
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心态》 一．授课方式： 激情授课+情景演练+音乐+案例分享+互动游戏+课后作业 二、课程收获： 1、增强学员的学习意识，思想转变意识，打造学习型组织
曾鹏锦
《新入职
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角色转变及心态塑造》
心灵成长
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心态好 老板不烦恼 改变从“心”开始！ 《新入职
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角色转变及心态塑造》 --从大学生到职场人士的心态转变 主讲：曾鹏锦 一.【课程背景】 从刚刚由象牙塔里走出
宋联可
从心激励5D
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企业管理
一、从心激励为何要区分性格？1、什么是从心管理？2、什么是从心激励？3、为什么从心激励要基于性格？4、什么是5D性格模型？5、5D模型用哪两个经典维度？6、五D模型
刘杰
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心理干预技能
心态培训
【培训对象】管理人员、HR 【课程背景】 2000年，世界卫生组织曾预测21世纪影响中国最严重的疾病将是心理疾病，而现实的状况似乎正在印证这种预测：
员工
的心理疾病在
谢云轩
我的
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我的团
团队建设
课程对象：企业基层管理者，优秀核心成员 课程时间：一天（6小时/天）（通常建议两天的效果会更好） 1. 明白什么是管理？ 2. 了解80，90的管理模式 3. 了解
崔淼
人力危机下的90/00后
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的管理
团队建设
人力资源
本课课题深层透视和破解人力危机下的90/00后
员工
管理中面临的诸多问题，系统思考企业发展瓶颈如何突破，系统解析90/00后
员工
管理的多种路线图及成功法则，为企业未
张锡民
如何选、育、用、留
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职业规划
如何选、育、用、留
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张锡民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 引子案例：破解中国企业10大管理难题？现场提问：你对十大难题的前三位
宋联可
员工
管理
培训管理
一、我们的心困惑1、为什么不懂我自己？——看懂我自己，拓展职业路2、为什么总管不好人？——管理是管人，用人先懂心3、为什么好方法没用？——因时带团队，因境管下属二、
张锡民
员工
任用（三天课）
培训管理
员工
任用（三天课） 引子案例：破解中国企业10大管理难题？现场提问：你对十大难题的前三位问题怎么看？结论： 第一章
员工
任用的正确理念—战略HRM一.人力资源及其特
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