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刘宣德
战略性绩效
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人力资源
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战略管理
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薪酬
管理
第一单元 战略指引下的组织管理体系 一、企业战略指引企业组织架构设定 二、流程管理在团队中的作用 三、传统绩效考核与现代绩效考核的区别 四、绩效考核的目的、作用和
陈阳
《通透人性的分钱机制》
薪酬
绩效
一、【课程背景】 随着社会的进步，90后正在逐渐成为企业用工的主体，传统的
薪酬
分配方式越来越无法达成激励员工的效果。本课程从实战出发，跳出传统
薪酬
设计的理念与框架
张海林
如何打造高效能组织运营系统
中层管理
领导力
集团管控
薪酬
管理
绩效管理
【课程背景】 互联网时代，企业的经营面临更多的挑战。中国的大中小型企业上千万家，无不面临着运营管理与可持续发展的问题。企业运营管理如何实施？采用什么措施有效运营企
周庭辉
薪酬
系统设计
人力资源
薪酬
管理
模块1-
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管理概念 激励形式
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管理的原则
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管理的内容
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管理的常见问题 模块2-
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设计方法
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设计的基本原
马星
薪酬
体系建设实战训练营
人力资源
绩效管理
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管理
非人力管理
劳资法律
课程背景：
薪酬
管理是人力资源管理的核心，也是人员吸引、激励、保留的关键，企业经常遇到以下重要问题： 1. 市场竞争日趋激烈，各行业进入微利时代，然而人事费用迅速
马星
OKR、非人、
薪酬
绩效等成熟在线系列课，与多平台合作，欢迎联系
人力资源
绩效管理
股权激励
企业家
压力管理
OKR、非人、
薪酬
绩效等成熟在线系列课，与多平台合作，欢迎联系。 课程含：视频、课件、工具表单 与中国平安集团平安知鸟、大成方略、GHR等合作千元以上训练营课程，
赵国军
赵国军—水木知行绩效考核实战训练营
人力资源
项目管理
股权激励
薪酬
管理
绩效管理
一、课程信息 课程名称：绩效考核实战训练营 开课时间：2022年5月12-13日 12月8-9日 上课地点：北京市 课程老师：赵国军 开课时长：2天 标准学员数：
邱加洲
工业工程（IE）
现场管理
薪酬
管理
战略管理
心态培训
一、工业工程简介 1、什么是工业工程？ 2、工业工程的目标 3、工业工程的范畴 4、工业工程科学的性质 5、工业工程的特点 （1）IE是综合性的应用知识体系（技术
王炫烨
薪酬
兵法
薪酬
兵法
薪酬
兵法 得人者得天下 定人 定责 定岗 定员 定编 定额 定思 定心 定薪 老板的核心是经营人 经营人是未来 经营项目是当下 老板经营员工 员工帮助老板经营用户
梁伟权
基于KPI的银行卓越绩效体系建设
绩效管理
薪酬
管理
人力资源
中层管理
劳资法律
第一讲：银行战略与绩效管理的联动关系 一、 银行战略执行的八大问题 二、 银行战略与绩效管理的联动关系 第二讲：推行KPI与绩效管理体系需要解决的问题 一、 企业
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