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林广亮
人才的选用育留第四章、正确留人
非
人力
管理
人才的选用育留第四章、正确留人 问题：...？ 1、...
林广亮
人才的选用育留第二章、正确用人
非
人力
管理
人才的选用育留第二章、正确用人 用人：把人用对；把人对好 选择题：...
林广亮
人才的选用育留第三章、正确育人
非
人力
管理
人才的选用育留第三章、正确育人 举例：...
林广亮
人才的选用育留第二章、正确用人 新
非
人力
管理
人才的选用育留第二章、正确用人 新 ...
王朋举
人力
资源管理之绩效考核体系建设
绩效管理
如何有效地对人员进行绩效考核，驱动员工朝企业希望的方向前进 如何建立各部门、各岗位绩效考核指标辞典，让各岗位考核有据可查 如何对员工进行品行考核，评判其品行得分 如
林广亮
人才的选用育留第一章、正确选人
非
人力
管理
人才的选用育留第一章、正确选人 问题：...？
王朋举
人力
资源管理之培训体系建设
培训师培训
如何制定培训管理办法，规范员工培训管理 如何开展新员工培训，增强新员工对企业的归属感、认同感 如何通过晨会机制提升员工工作成果 如何建立有效的企业培训资源库，让企业
康晓东
战略性
人力
资源规划与管理
非
人力
管理
《战略性
人力
资源管理课程大纲》 康晓东 课程目标： 帮助直线管理人员建立现代企业
人力
资源管理的理念和基本框架； 明确公司在动态发展状况下直线经理人的
人力
资源管理定位
康晓东
非
人力
部门的战略性
人力
资源管理
非
人力
管理
《非
人力
部门的战略型
人力
资源管理实战》课程大纲——康晓东 【课程背景】
人力
资源具有战略意义的今天，非
人力
体系的管理者怎样系统规划本职责和公司及部门的
人力
资源管理使
尤登弘
人力
资源成本管理
绩效管理
前言： 人才一直是企业竞争的关键。如何评估一个优秀人才对企业的贡献？如何降低人事成本？如何化员工的智慧为公司的资产？这些都是公司管理干部所关心及痛疾的问题。本次课程
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