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冯涛
非
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资源管理人员的
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资源管理
非
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管理
1、培训对象：非
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资源管理人员 2、培训目标： （1）掌握
人力
资源的特性，对
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资源管理技能有一定的认知； （2）理解
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资源部门与业务部门在
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资源资源管理领
田军
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资源的有为和有位（扩纲）
非
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管理
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资源的有为和有位 课程背景 1、 一些企业
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资源部门抱怨不被重视、权利小、投入少、从事琐碎工作，没有获得应有的地位；另一方面，企业资方（或CEO等高管）认为
田军
绿色
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资源管理的三种力量和管理诊断
非
人力
管理
绿色
人力
资源管理的三种力量和管理诊断 课程对象：企业主管领导，
人力
资源总监、经理、主管、专员、助理，企业管理部门，HR管理爱好者和研究者 词汇举例：光合作用、绿色
田军
管理理论的历史发展和现代管理模式（扩纲）
非
人力
管理
管理理论的历史发展和现代管理模式 一、 课程背景 1、 无论管理学习、管理研究、管理实践，必先了解管理历史。读史使人明智，胸中自有明灯。 2、 目前一些管理者对管
林广亮
人才的选用育留
非
人力
管理
“管理者的必修课”之四：《人才的选、用、育、留》 6H ...
张晓彤
非
人力
资源经理的
人力
资源管理技巧（两天）
非
人力
管理
模块一 “我”在
人力
资源管理中的角色？ 小案例分享：哪里出了错 真正的共赢：职责分清，资源共享 成败的关键：“中间”力量 模块二 选材篇 --选才？选材？如何看人不
林广亮
人才的选用育留第二章、用人
非
人力
管理
人才的选用育留第二章、正确用人 用人：...
杜映梅
人力
资源战略与规划
绩效管理
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资源的战略与规划是
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资源管理的基础。
人力
资源战略是在企业总体战略指导下制定的企业
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资源发展的战略，包括企业
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资源的使命和价值观，
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资源发展的目标、方向、
林广亮
人才的选用育留第三章、育人
非
人力
管理
人才的选用育留第三章、正确育人 举例：...
林广亮
人才的选用育留第一章、选人
非
人力
管理
人才的选用育留第一章、正确选人 问题：...
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