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宋联可 非人力资源主管的9大人力资源管理方略 
选择小领域
?一、网人之渠——你找人才，不如让人才找你 ?内部招募法 ?外部招募法 ?5D性格模型 ?二、识人之眼——慧眼也有走神的时候，只有工具不会 ?穿着识人 ?外貌识人
宋联可 人力资源管理心理学（1-5天）
非人力管理
?Chapter1. 人力资源管理究竟管什么？——人力资源管理新解读 ?人力资源管理你知几分？ ?部门皆离不开人力工作 ?管理的核心是管好人员 ?管人的艺术是从心管
宋联可 简单好用的人力资源管理 宋联可
非人力管理
【课程大纲】 ?我们存在什么人力资源问题？ ?单元目标：找到自己问题，课中寻找答案。 ?学员单位问题汇总 ?中国企业共性问题 ?选对人 ?单元目标：开拓招聘渠道，选
宋联可 能力素质模型的构建与应用
非人力管理
?什么是能力素质模型 ?胜任力区分卓越与平凡 ?能力素质模型 ?冰山模型与洋葱模型 ?如何构建能力素质模型 ?构建能力素质模型的流程 ?曼斯菲尔德的建模方法 ?麦克
宋联可 人才解码（一天）
非人力管理
【课程大纲】 解码：他是什么样的人？ ?生理密码 ?男女有别 ?外表信息 ?心理密码 ?年龄差异 ?性格分析 ?解码潜信息 ?服饰信息 ?语言信息 ?表情信息 ?动
宋联可 人力资源管理 
培训管理
第1章 人力资源管理的战略性角色 ?为什么要学习人力资源管理？ ?人力资源管理的发展 ?人力资源管理基础认识 ?HR经理的角色 ?HRM三阶段 第2章 工作分析 ?
宋联可 商业银行人力资源管理战略
非人力管理
?商业银行人力资源管理战略 ?什么是战略性人力资源管理（SHRM）？ ?SHRM与HRM有何异同？ ?商业银行为何必须重视SHRM？ ?标杆银行的SHRM是什么样的
宋联可 迎“人”而解 ——非人力资源主管的9大人
非人力管理
【课程大纲】 ?一、网人之渠——你找人才，不如让人才找你 ?内部招募法 ?外部招募法 ?二、识人之眼——慧眼也有走神的时候，只有工具不会 ?识人基础——5D性格 ?
宋联可 房地产非人课程（1~2天）
非人力管理
课程大纲 时间 课程内容 测试：我是什么样的人（5D性格） 一、非人力资源经理对人力资源管理的全新认识 什么是人力资源管理 房地产人力资源管理的特点 非人力资源经理
宋联可 房地产企业组织发展与人力资源管理（1-2
企业文化
一、什么是组织发展？ 对组织发展的基本认识 组织发展与组织变革 组织发展与组织创新 二、房地产企业组织发展的时代背景 房地产政策影响 经济形势影响 客户影响 三、突
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