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宋联可
房地产
人力
资源管理
非
人力
管理
从某种程度上讲“企业所有问题都是人的问题”,无论成与败,“人”是决定因素。很多房地产企业,因为没有管理好人员,却痛失本来属于自己的机会,最终走向衰落。这种现象屡见不
宋联可
CO沙盘系列之
人力
资源管理沙盘
非
人力
管理
沙盘培训是通过引领学员进入模拟的竞争性行业,由学员分组建立若干模拟公司,围绕形象直观的沙盘教具,实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争,在经历模拟企业竞争过程中提高企
宋联可
非
人力
资源经理的
人力
资源管理
非
人力
管理
从某种程度上讲“企业所有问题都是人的问题”,无论成与败,“人”是决定因素。很多企业,本来资金充足、技术先进、项目有前景、市场占先机,但因为没有管理好人员,却痛失本来
宋联可
如何选、用、育、留人才
非
人力
管理
从某种程度上讲“企业所有问题都是人的问题”,无论成与败,“人”是决定因素。很多企业,本来资金充足、技术先进、项目有前景、市场占先机,但因为没有管理好人员,却痛失本来
宋联可
人力
资源管理
非
人力
管理
《
人力
资源管理》是一门理论性、综合性和实践性较强的应用学科,它紧密联系社会、经济现实,对企业
人力
资源的开发与利用具有指导意义。通过本课程的学习,特别是通过案例的分析
宋联可
房地产企业组织发展与
人力
资源管理
非
人力
管理
一、什么是组织发展? 二、房地产企业组织发展的时代背景 三、突破组织发展思维障碍三问 四、组织发展的流程 五、组织发展主要干预途径 六、组织发展与
人力
资源的关系 七
宋联可
CO沙盘系列之 领袖用人之道
非
人力
管理
CO是Chief Officer的简称,即首席官。 除大家熟知的CEO首席执行官外,还有CAO首席行政官、CBO首席品牌官、CCO首席文化官、CFO财务总监、CHO
张晓彤
如何成为高效
人力
资源管理者
培训管理
《如何成为高效
人力
资源管理者》各讲主要内容: 第一讲:
人力
资源的各类型企业中的定位(上) 1、前言 2、
人力
资源管理的战略目标 3、
人力
资源部门在企业中的定位 第二
张晓彤
员工关系管理
非
人力
管理
《员工关系管理》各讲主要内容: 第一讲 员工关系管理包含的要素及发展情况 1.引言 2.现代
人力
资源管理的发展状况 3.员工关系管理的主要目的 4.员工关系管理包含
雅心
关注老人,处好邻里
非
人力
管理
第一模块——奉送老人礼 奉送老人滋养八珍汤 第二模块——奉送养生礼 健康养生八珍汤 第三模块——奉送老人八所 第四模块——运动养生礼 运动养生八珍汤 第五模块——敬
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