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宋联可
非
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资源经理的
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资源管理
非
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管理
一、对
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资源管理的新认识1、企业问题核心是人2、理解
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资源管理3、非人部门如何管人二、选对人1、选对下属事半功倍2、五行性格轻松识人3、语言方式洞察内心4、非语
张锡民
转型期中小企业制度建设与
人力
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引言：跨入21世纪的中国中小企业面临诸多为什么！如何解决！ 第一章 转型期中小企业的制度建设一.世界经济迎来了中国时代1.现今时代中国经济的四大特征2.我们顺势发
宋联可
迎“人”而解 ——非
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资源主管的9大人
非
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一、网人之渠——你找人才，不如让人才找你1、内部招募法2、外部招募法二、识人之眼——慧眼也有走神的时候，只有工具不会1、识人基础——5D性格2、穿着识人；外貌识人3
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资源管理实战
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部门的战略型
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资源管理实战》课程大纲——康晓东 【课程背景】
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资源具有战略意义的今天，非
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彭勃
公众演讲系列《企业TTT培训师培训》
团队建设
ttt
培训管理
人力
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培训师培训
第一讲 培训师的角色与素质 1、培训的目的 2、培训师的角色定位 3、培训师职业形象设计 4、有效学习的循环圈 5、培训师的基本素质 6、培训师的能力要求 第二讲
康晓东
非
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部门的战略型
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中层管理
《非
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部门的战略型
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资源管理实战》课程大纲——康晓东 【课程背景】
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资源具有战略意义的今天，非
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体系的管理者怎样系统规划本职责和公司及部门的
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七色能量识人智慧
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《七色能量识人智慧》 原创讲师：中国玲子 【课程简介】 通过七色能量测试，了解个人当下的能量状态，从而透视表象，掌握影响性格的动态内因，是完善自我，辨识他人的色彩能
张锡民
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资源管理（2-3天课）
培训管理
引子案例1：破解中国企业10大管理难题？现场提问：你对前三位问题怎么看？结论：企业各级经理人应当努力学习
人力
资源知识和技能引子案例2：面对小高的不满王经理怎么办？
陈方
陈方博士：企业如何规避
人力
资源风险管理全景实战培训课程
培训管理
【课程背景】谁不想把自己的公司办成百年企业？谁不希望自己的公司永远屹立不倒？然而，商场如战场，在千变万化的市场风云中能始终立于不败之地的企业实在少之又少。70年前，
康晓东
战略性
人力
体系之选用育留讲座
非
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《战略性
人力
体系之选用育留讲座》课程大纲——康晓东 【课程背景】
人力
资源具有战略意义的今天，怎样系统规划
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资源使之适应企业发展的战略目标要求并且能够在实战
人力
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