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宋联可
企业文化设计与落地 (
人力
资源负责人篇,
企业文化
一、
人力
资源部门为何要创建企业文化?1、文化是企业的灵魂2、
人力
部门主导文化3、文化让管理更轻松二、哪些是不得不知的企业文化知识?1、你真懂企业文化吗?2、趣看日美
武威
电子商务企业的组织与建设
非
人力
管理
电子商务团队建设 主讲人:武威 培训对象:电子商务人员、网络营销人员、市场部人员 培训时长: 1天 课程背景: 电子商务团队是一个特殊组织,既有营销团队特征又要有技
崔淼
打造狼性高绩效团队
团队建设
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资源
1、了解高绩效团队的特征; 2、掌握团队建设的原则、程序和方法; 3、掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧; 4、掌握有效提升团队领导能力的技巧; 5、学习团队激励
崔淼
人力
危机下的90/00后员工的管理
团队建设
人力
资源
本课课题深层透视和破解
人力
危机下的90/00后员工管理中面临的诸多问题,系统思考企业发展瓶颈如何突破,系统解析90/00后员工管理的多种路线图及成功法则,为企业未
宋联可
迎“人”而解 ——非
人力
资源主管的9大人
非
人力
管理
一、网人之渠——你找人才,不如让人才找你1、内部招募法2、外部招募法二、识人之眼——慧眼也有走神的时候,只有工具不会1、识人基础——5D性格2、穿着识人;外貌识人3
宋联可
简单好用的
人力
资源管理
培训管理
一、我们存在什么
人力
资源问题?1、单元目标:找到自己问题,课中寻找答案。2、学员单位问题汇总3、中国企业共性问题二、选对人1、单元目标:开拓招聘渠道,选出合适员工。
刘学元
战略性
人力
资源规划与整体性
人力
资源开发
绩效管理
战略性
人力
资源规划与整体性
人力
资源开发 一、 培训背景 目前我国大多数企业
人力
资源管理的政策、制度、规划、体系、机制等人为性、随机性比较强,缺乏战略性、整体性和前瞻
张锡民
企业
人力
资源管理(3天课)
职业规划
企业
人力
资源管理(3天课)张锡民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 引子案例1:破解中国企业10大管理难题?现场提问:你对前三位问题
宋联可
非
人力
资源经理的
人力
资源管理
非
人力
管理
一、非
人力
资源经理对
人力
资源管理的全新认识企业所有的问题都是人的问题人的问题是谁的责任?真正认识什么是
人力
资源管理非
人力
资源经理与
人力
资源经理的合作
人力
资源管理的新
宋联可
非
人力
资源经理的
人力
资源管理
非
人力
管理
一、我们存在什么
人力
资源问题?1、单元目标:找到自己问题,课中寻找答案。2、学员单位问题汇总3、中国企业共性问题二、选对人1、单元目标:开拓招聘渠道,选出合适员工。
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