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张进丰
《系统篇—TMCI企业绩效倍增管理系统》
绩效考核
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薪酬
激励
《TMBC企业绩效倍增管理系统》课程介绍 【课程背景】 经营企业就像一场没有硝烟的硬仗，而检验打仗成果的唯一标准就是绩效。好的绩效会带来好的利润，好的利润会帮助企
徐兴富
股权激励与顶层设计
股权激励
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顶层设计
为什么？ 有的企业上下同心，狼性十足，您的公司却人心涣散、危机四伏？！ 有的企业人才济济、不离不弃，您的骨干人才却屡次“另立山头”，成为竞争对手？！ 有的老板喝茶
梁伟权
社保入税与普惠性减税下的企业人力成本优化及
薪酬
结构重构（2天）
社保税
个税
减税
薪酬
人力成本
一、 新个税法工资允许扣除的4项费用 1. 新《个人所得税法》6大要点解读 2. 允许扣除的4项费用 3. 给企业的7点提醒 二、 社保改嫁税务后，规范化缴纳该注
郭旭华
2020年慧天下顾问郭旭华老师精品课程震撼来袭！！
慧天下顾问
管理
绩效
薪酬
沟通
郭旭华
《
薪酬
绩效与合伙人》实操班 课程预告 2020年1月10日—11日第68期《
薪酬
绩效与合伙人》实操班 2020年3月13日—14日第69期《
薪酬
绩效与合伙人》实操
张屹
家具企业细微化管理
生产成本控制培训
物料管理培训
计件工资及
薪酬
管理
生产线优化培训
作业规范化管理培训
家具企业的管理普遍来说水平偏低，只能是手忙脚乱地完成生产任务而已，什么物料控制、什么品质控制、什么5S、什么IE工程，这些离家具企业太遥远了。 在若干年以前，这到
梁伟权
新税法下，企业
薪酬
体系的建立与改制全攻略
新税
薪酬
社保入税
改制
重整
新税法工资允许扣除的4项费用 1. 基本减除费用 Ø 10月1日后缴纳个税先扣除多少？ 2. 专项附加扣除费用 Ø 6大项是什么？ Ø 专项扣除费用是直接减免还是
何有志
战略绩效管理
绩效管理
战略管理
项目管理
人力资源
薪酬
管理
一、【课程背景】 绩效管理是当今企业管理中必不可少的工具之一。有研究机构通过大量数据分析，一个企业能否持续成功，不是企业的愿景、战略定得有多好，关键是战略的执行是
赵国军
水木知行
薪酬
设计实战训练营（2019）
薪酬
设计
薪酬
薪酬
体系
薪酬
管理
实战训练营
2014年开办2期、2015年开办4期、2016年、2017年、2018年各开办7期 300多家著名企业参加，近千多名专业HR获益 一、课程信息： 课程名称：水木
颜平进
战略性
薪酬
绩效管理
薪酬
管理
绩效管理
人力资源
非人力管理
课程大纲 第一讲
薪酬
管理 1、工资概念的演变 2、企业战略与
薪酬
管理 2.1 企业战略与
薪酬
管理之间的关系 2.2
薪酬
管理的四大发展趋势 （1）更加强调全面薪
全晋贤
激励性
薪酬
体系
薪酬
管理
绩效管理
一、课程背景 面对竞争日益激烈的市场环境，如何设计出激励性
薪酬
体系，以寻求企业经营成本、经营效益之间的最佳平衡点，达到吸纳、保留、发展人才的“多赢“？如何通过策略
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