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赵国军
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设计与员工激励
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赵国军—
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设计与员工激励(2016) 授课时间: 年 月 日 授课对象:公司中高层管理者 授课时长:6学时 课程特点:理念、技能、方法同步提升,实际案例分享
刘亚丽
高级高效的EXCEL数据分析技巧——职场必备技能
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职业素养
一.规范数据的标准 1. 熟悉并制定数据分析的操作环境 1) 功能区的显示和隐藏 2) 自定义快速访问工具栏 2. 表格的布局要规范 1) 表格分类 2) 什么情
张守春
结构化面试技巧
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人力资源
课程内容 第一部分 从评估你的需要开始 ·你真的需要一名新员工吗 ·如何作岗位人头编制、年度工资预算设计 ·描述这项工作及你需要的员工类型(Job Descrip
刘伶
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体系建设咨询班”深圳站-第17期
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【课程收益】企业花钱来学习,省了咨询费;自己花钱来学习,工资会翻倍! 1、用培训的费用达到咨询的效果,精诚智帮管理咨询公司倾力打造、倾情奉献! ※ 有助于企业建立
易生俊
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设计实务(2天精华课程)
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课程背景 您是否也面临同样的问题: 如何平衡公司总部和下属单位的提成/奖金水平,更大程度上激发各岗位员工敬岗爱业? 为什么员工总是抱怨岗位忙闲不均、人浮于事? 到
宋锴
快速消费品区域经理的
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秦杨勇
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《全面绩效管理量化技术——绩效原来如此简单》
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徐红侠
HRBP的转型之路
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赵国军
2018年人力资源管理内部培训课程
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人力资源管理内部培训课程 (系统性 实用性 针对性) 第一部分、面向企业高层管理课程 1、企业职业经理人绩效管理技能提升课程(赵国军主讲) 该课程(3学时)是适用
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