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梁伟权 梁伟权导师·私徒班：首席人力资源官（CHO）培养计划
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职业能力模块： 首席人力资源官的职业能力、企业人才管理的升级与创新。 专业操作模块： 企业战略与人力资源规划、组织结构设计、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬
马永强 【企业盈利系统—机制核能】
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许浩明 持续管理变革，企业流程再造作载体—华为最佳实践
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陈勇 用股权激励建立事业合伙人制方案设计班8.0
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马星 OKR全员绩效提升实战训练营
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赵国军 2017年度课程安排 
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北京 亚运村 薪酬设计/绩效考核实战训练营各安排7次。 “理念+技能+工具”三位一体解决方案 理念：做正确的事，需要准确的判断，对于薪酬激励与绩效考核也不例外；
何有志 年度综合计划与绩效管理
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赵国军 赵国军——薪酬设计/绩效考核特训班
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