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梁伟权
梁伟权导师·私徒班:首席人力资源官(CHO)培养计划
人力资源
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劳资法律
职业能力模块: 首席人力资源官的职业能力、企业人才管理的升级与创新。 专业操作模块: 企业战略与人力资源规划、组织结构设计、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、
薪酬
赵国军
2018年人力资源管理内部培训课程
人力资源
项目管理
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人力资源管理内部培训课程 (系统性 实用性 针对性) 第一部分、面向企业高层管理课程 1、企业职业经理人绩效管理技能提升课程(赵国军主讲) 该课程(3学时)是适用
李大涛
咨询式:
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人力资源
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第一讲:
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标
马星
OKR全员绩效提升实战训练营
人力资源
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非人力管理
OKR全员绩效提升实战训练营 课程大纲 第一讲 OKR绩效管理概述 1、绩效管理具有重要意义,尚存显著可提升空间 案例及快速研讨:小米、衡水中学、讲师咨询案例的绩
喻建强
建材家居一站式解决方案
几何倍增的激励
薪酬
流程再造
数学量化管控
100%执行力
门店一对一诊断
根据客户要求可选择下图课程中的个别版块授课,也可根据时间选择几个重点版块授课,如果各位老板认为课程实效有用可选择全新运营模式全程导入授课,或者实操。 其中关于流程
秦毅
营销组织规划与
薪酬
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品牌策划
战略管理
房地产
营销组织规划与
薪酬
考核设计课程大纲: 第一部分:营销组织设计与关键业务流程管理 销售队伍中普遍存在的问题; 与销售管理结构有关的典型问题解析; 如何通过组织优化推
张祚磊
《全面绩效管理量化技术——绩效原来如此简单》
绩效管理
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课程大纲 : 1、新经济常态下企业绩效管理的现状与困惑 2、绩效管理对公司战略目标落实的意义 3、传统绩效考核与绩效管理量化技术的区别 4、“人和绩优”实战绩效管
何有志
年度综合计划与绩效管理
绩效管理
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薪酬
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生产管理
【课程背景Background】 孙子兵法,“凡事预则立,不预则废”。 当企业逐步进入现代化管理行列,企业的管理也将从传统的精放式管理进入精细化管理。对年度产品市
蔡闯
企业普惠股权激励的理论与案例
股权激励
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薪酬
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序 股权激励的背景: 一、家族式企业的快速成长与激励机制问题 二、中美贸易战与国内经济形势的变化与2019年经济背景展望 三、不断上市中的中小企业发展道路的多样化
闫海涛
价值量化
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第一讲 现代企业
薪酬
模式分析 1.
薪酬
激励的核心思想 ➢ 物质激励 ➢ 精神激励 2.
薪酬
理论的发展历程 ➢ 早期四种
薪酬
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