首页
薪酬
薪酬讲师
薪酬课程
薪酬视频
薪酬授课见证
薪酬
中华讲师网提供
讲师大数据 | 独家
关键词
薪酬
平均课酬
24363
讲师
369
视频
240
课程
470
授课见证
1702
冯涛
《全面绩效管理实战班》
全面
绩效
实战班
中层管理
人力资源
绩效管理
薪酬
管理
《全面绩效管理实战班》 【培训前言】 许多公司的绩效管理都形同虚设，主要原因是绩效管理工作不到位，没有正确的绩效管理流程。绩效管理其实很简单，只需要四个步骤，绩效
蒋建华
《医院绩效与
薪酬
管理》培训大纲
绩效管理
医院绩效与
薪酬
管理课程背景：医院的核心竞争力存在于医务人员及其组成的团队之中，医务人员是否能够积极专研技术，开发和引进新项目，认真地从事医疗工作并热情对待病人，医务
张庆
立体化绩效与
薪酬
体系设计
绩效管理
绩效考核的五大关键决策【课程前言】绩效考核是企业进行绩效管理的一个重要组成部分，如何进行绩效考核的五大关键决策是科学考核前提与基础。【课程目标】1、帮助学员掌握如何
张庆
如何制定有效的激励
薪酬
薪酬
管理
如何制定有效的激励
薪酬
【课程前言】
薪酬
福利是企业员工最为关注的核心问题，
薪酬
体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪
欧阳锦中
《走出
薪酬
管理误区︰
薪酬
激励本土化系统解决之道》
薪酬
管理
《走出
薪酬
管理误区》 ——中国企业
薪酬
激励本土化系统解决之道 【课程背景】 ——为什么要学习本课程？ 企业就是经营客户、经营人才，经营客户本质上也是归结于人才的经
白洪山
《转型企业“事业合伙人
薪酬
激励体系建设”
薪酬
管理
直面市场竞争、推动转型创新、构建事业内驱力《转型企业“事业合伙人
薪酬
激励体系建设”》授课对象：面对战略转型、管理转型升级的挑战：1、需要建立驱动企业快速转型的“事业
张庆
中小企业职位
薪酬
体系设计
薪酬
管理
中小企业职位
薪酬
体系设计【课程前言】
薪酬
福利是企业员工最为关注的核心问题，
薪酬
体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业
黎明
《人力资源成本管控》课程大纲
薪酬
管理
第一讲 经营危局下的救命之举1、危局下企业对降低人力资源成本的渴望；播报：面临经营危局，看这些企业共同的选择2、人力资源成本越管越长，有无良方？互动：谈谈您的经验或
张庆
现代企业
薪酬
设计与管理
薪酬
管理
现代企业
薪酬
设计与管理【课程前言】
薪酬
福利是企业员工最为关注的核心问题，
薪酬
体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪
张庆
现代企业
薪酬
设计与管理
薪酬
管理
现代企业
薪酬
设计与管理【课程前言】
薪酬
福利是企业员工最为关注的核心问题，
薪酬
体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪
上一页
1
...
20
21
22
23
24
...
下一页
共 47 页
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
