首页
薪酬
薪酬讲师
薪酬课程
薪酬视频
薪酬授课见证
薪酬
中华讲师网提供
讲师大数据 | 独家
关键词
薪酬
平均课酬
24363
讲师
369
视频
240
课程
470
授课见证
1702
谢玉雄
谢玉雄-点石成金,落地生根 ---咨询式绩效
薪酬
体系实战班-
培训管理
薪酬
管理
大师观点: 企业一切活动的目的, 就是为了该企业的绩效! ----彼得.德鲁克Peter F. Drucker 咨询式绩效
薪酬
体系实战班的特色: 咨询式绩效
薪酬
体
陈秋
6D计件型
薪酬
设计(计件工资设计)
人力资源
薪酬
管理
计件工资
计件
计件
薪酬
6D计件型
薪酬
设计 基层员工
薪酬
福利设计特训营 (业界唯一 一门针对计件工资设计的课程) 一、【课程背景】---基层员工
薪酬
与福利设计,企业基业长青的根基! 当下
周忠亭
5+1
薪酬
绩效考核
绩效管理
第一章 5+1绩效考核管理核心内容 第一节、绩效考核是酒店成本降低、利润倍增 第二节、绩效考核管理内容和理念 第三节、财务分析的作用、方法、标准、步骤 第二章中成伟
谭小芳
干好工作拿高薪
薪酬
管理
干好工作拿高薪 讲师:谭小芳 干好工作拿高薪培训讲师? 干好工作拿高薪内训专家? 干好工作拿高薪方面的培训? 国内最知名的积分制管理-让员工向往的企业制度培训? 培
彭林
公司
薪酬
体系设计方案
薪酬
管理
公司
薪酬
体系设计方案 第一部分 旧
薪酬
体系分析 第二部分 第二版
薪酬
体系设计方案 1、改革原则 2、
薪酬
结构 3、
薪酬
确定基础 4、工资总额 5、月工资 6、工资调
鲍雨
制造业的领导艺术
非人力管理
人力资源
生产管理
薪酬
管理
中层管理
生产业的领导艺术 (管理层课程)【课程收益】◆ 塑造领导个人魅力,提高领导威信◆ 提高您的人际吸引力及影响力,拓展您生命的宽度◆ 提升您和组织的执行力,激活员工的工
曾江涛
薪酬
福利体系设计与管理
绩效管理
课程简介
薪酬
不与考核挂钩,则失去了
薪酬
的公平性与考核的激励性! “以关键业绩指标(简称KPI)考核为基石的
薪酬
体系”是根据岗位要求和个人绩效建立的一种实用性的薪
蔡怀东
《
薪酬
制度提高生产力》
薪酬
管理
《
薪酬
制度提高生产力》 主讲:蔡怀东
薪酬
制度不是用来发工资的,而是用来激励员工提高生产力的。 财务部了解
薪酬
不重要,销售部了解
薪酬
才最有效。 课程背景 您是否有过
李玉萍
李玉萍:
薪酬
支付艺术(如何设计
薪酬
管理体系)
培训管理
薪资管理是人力资源中非常重要的管理工具。李玉萍认为,薪资管理不单是一项技术,也同时是一项“艺术”;设计
薪酬
管理体系绝对不可以闭门造车,而是要走向企业的现况,以“最
林坤展
以激励为导向的
薪酬
体系设计——岗效能一体化
薪酬
管理策略
绩效管理
课程导言: 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人
上一页
1
...
10
11
12
13
14
...
下一页
共 47 页
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师