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张培德
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设计与实施
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【参考文献】 ---------------------------------------------------------------------------
陈馨贤
陈馨贤_绩效评估与面谈技巧培训课程大纲
薪酬
管理
培训时间:2-3天 培训讲师:陈馨贤 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述绩效评估与面谈技巧的操作精髓 案例指导:分析绩效
魏志峰
共赢
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福利体系
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福利体系(2天) 课程收益 1.强化学员对
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福利体系的认识; 2.掌握企业
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体系框架和付薪理念; 3.理解各种
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福利在管理中的作用,并掌握
薪酬
结构设计
马本军
人力资源管理全景课程坊
薪酬
管理
本课程为中国知名人力资源管理实务专家-马本军老师融汇近20年人力资源管理实务倾力打造,马老师充分结合9年企业人力资源管理工作实务、10年人力资源管理咨询与培训心得,
陈馨贤
陈馨贤-共赢
薪酬
福利体系培训
企业管理
讲师:陈馨贤 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述共赢
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福利体系的操作精髓 案例指导:分析共赢
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福利体
冯涛
全面
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体系设计“6+1”实操训练营
薪酬
管理
【培训前言】你们公司是否存在以下困惑:1、总有些员工抱怨
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不公平?2、总有些员工抱怨
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低?3、同职级的新员工比老员工工资高?4、员工
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待遇是否要公开?5、年底
刘新苗
工作分析与岗位评价实务
薪酬
管理
工作分析与岗位评价实务 (企业内训精品课程) 【课程背景】 通过学习掌握工作分析与岗位评价的基本理论与原理,掌握工作分析与工作再设计、岗位评价的方法和指标的构建,帮
陈馨贤
陈馨贤-招聘流程管理培训
薪酬
管理
培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:中高层管理者 培训背景:招聘流程管理培训部分讲程,此培训使学员们领悟到:从企业发展、项目实施、专业技能和人力资源管理等
谭小芳
企业全面
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设计与管理培训
企业管理
企业全面
薪酬
设计与管理培训 讲师:谭小芳 企业全面
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设计与管理培训课程有哪些? 企业全面
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设计与管理培训讲师有哪些? 企业全面
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设计与管理内训专家哪位最权威?
马军锋
《5P宽带
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设计》
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管理
一、企业
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激励的应用原理 企业员工的属性与
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的本质 激励理论在
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管理中的应用 5P宽带
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设计原理 二、
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