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专家
陆君伟
8090后
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生产管理
课程大纲 一、 认知8090后员工特点 1．8090后员工的人格特征 2．8090后员工的工作动机 3．8090后员工的多元化价值观 4．新时期管理80和90后与时
母航
《突破
员工管理
瓶颈》
团队建设
课程说明： 美容行业是一个低门槛行业,一直以来似乎是一个不争的事实！因为它的诞生,是伴随着国家改革开放的号角，随着异军突起的第三大产业——服务业,而悄然诞生！似乎就
宋联可
员工管理
培训管理
一、我们的心困惑1、为什么不懂我自己？——看懂我自己，拓展职业路2、为什么总管不好人？——管理是管人，用人先懂心3、为什么好方法没用？——因时带团队，因境管下属二、
林之
85,90后
员工管理
中层管理
前言：新生代员工极端异常行为的教训与启示 一、解读新生代员工 • 小案例：“有没有包月？” • 85,90后的成长背景、素质、能力、思维与心
谭小芳
辞退
员工管理
与辞退面谈技巧
招聘面试
辞退
员工管理
与辞退面谈技巧 讲师：谭小芳 辞退
员工管理
与辞退面谈技巧培训讲师？ 辞退
员工管理
与辞退面谈技巧内训专家？ 辞退
员工管理
与辞退面谈技巧方面的培训？ 国内最
刘成熙
台湾刘成熙老师--80后
员工管理
战略管理
80和90后
员工管理
主讲：台湾刘成熙老师前言 80和90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，他们颠覆式的反传统
何毅明
店长之声：8090后
员工管理
门店管理
8090后
员工管理
课程说明： 《中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，8090后出生的年轻人尽管初入职场，却表现得最不敬业。而且多数管理者表示
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