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梁硕南
新法之下调岗调薪、违规
员工管理
操作技巧
法律法规
时间地点：2013-11-23 9:30 至 2013-11-24 17:00， 佛山金湖大酒店 2013-11-30 9:30 至 2013-12-01 17:0
陈宇明
8090后
员工管理
企业管理
80和90后员工的工作动机与职业心理 80和90后员工的动机与人格 80和90后员工的人格特征 80和90后员工的工作动机 80和90后员工对工作的心理预期 80和
陈宇明
8090后
员工管理
企业管理
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胡雪力
问题
员工管理
职业素养
课程介绍：课程大纲： 一、问题员工防范 1、你手下有这样的员工吗？ 2、S路径――员工投入和敬业的保障 3、员工关系管理中的分工 4、提升员工的满意度、敬业度和忠诚
李近强
现代
员工管理
技巧
生产管理
一、现代员工的特点 1、企业里的四种员工的特点和表现 2、企业里的问题员工（闷葫芦、推卸责任、爱找茬、消极悲观、小人、脾气暴躁、关系户） 3、如何管理四种员工 4、
张高睿
《8590后
员工管理
教练》张高睿
教练技术
《8590后
员工管理
教练》 ——点燃新生代， 赢在新动力 【课程背景】 如今，8590后已渐渐成为职场的主力军，不少已走向企业的核心岗位，新进入职场的一般属于90后
蔡小峰
“个性化员工”管理之道
九型人格
一、课程概述 1.为什么我们需要了解员工的性格 2.九型人格在管理中的重要性 3.九型人格与其他性格分析工具的区别 4.九型人格学习、应用之道 5.九型人格各型号简
王舒
《80、90后员工的管理》
营销管理
《80、90后员工的管理》 第一部分80、90后员工的世界 第一讲80、90后是谁 价值观 责任感 文化 消费 审美 网络 第二讲80、90后的精神 第三讲80、9
王舒
乘风破浪：80后与90后
员工管理
/育/留
营销管理
第一模块：80-90后员工正确定位：深入了解群体特性，找准对策对症下药 第一节：80-90后员工的认知 ? 80后90的行为特征 ? 城市新生代员工 ? 80后90
陆君伟
问题
员工管理
及纠纷应对技巧
法律法规
问题
员工管理
及纠纷应对技巧 主讲：陆君伟 导师 【课程背景】 员工是公司的财富, 但同时又可能对公司造成潜在的威胁和危险。“请神不易，送神亦难”，比较突出地表现了当
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