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张晓彤
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《问题
员工管理
-特价》详细目录： 第一讲 常见的问题员工的类型及离职成本分析 1．引言 2．如何判断问题员工 3．问题员工的具体表现形式 4．问题员工离职成本分析
寇家伦
银河工程推荐课程：核心
员工管理
招聘面试
课程目标 谁是创造企业核心价值的人？哪些人创造了企业的主要利润？企业的核心员工到底需要哪些素质？如何发现核心员工？如何提升核心员工的价值？如何管理企业的核心员工？
何岸
《8090后
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》培训提纲
中层管理
《8090后
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》培训提纲 主讲老师: 何岸 中层管理技能、执行力、员工心态素质提升 培训专家 课程受众: 公司副总、部门经理等高中基层管理人员，有培养价值的基
赵继红
80-90后
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企业管理
【课程大纲】 一、管理理念优劣对比 1、制度化管理与人情化管理 1、粗放式管理与精细化管理 2、物性化管理与人性化管理 二、企业里的80、90后人员的共性 1、80
贾春涛
80/90后员工的管理——要面包也要玫瑰
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《80/90后员工的管理——要面包也要玫瑰》 【课程背景】 80/90后是谁？80/90后作为企业固定的员工群体，他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机
赵继红
8090后
员工管理
培训课程大纲
职业素养
主讲讲师：赵继红 老师----课程安排：6-12课时 ☆ 培训目标: 本课程将帮助企业管理层理解80、90后员工的世界，掌握现代员工的心理特点，把握
贾春涛
80、90后员工的管理——要面包也要玫瑰
企业管理
《80、90后员工的管理——要面包也要玫瑰》 【课程背景】 80、90后是谁？80、90后作为企业固定的员工群体，他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机
张高睿
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《80、90后
员工管理
教练》 ——强硬管理时代已经过去，教练时代到来 课程背景 现在很多企业面临着同样的问题，管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。更多的苦
崔淼
人力危机下的90/00后员工的管理
团队建设
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本课课题深层透视和破解人力危机下的90/00后
员工管理
中面临的诸多问题，系统思考企业发展瓶颈如何突破，系统解析90/00后
员工管理
的多种路线图及成功法则，为企业未
宋联可
员工管理
培训管理
一、我们的心困惑1、为什么不懂我自己？——看懂我自己，拓展职业路2、为什么总管不好人？——管理是管人，用人先懂心3、为什么好方法没用？——因时带团队，因境管下属二、
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