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刘伶
第4集 刘伶谈薪酬-详细解码五种薪酬模式
薪酬
薪酬管理
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薪酬体系
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刘伶-薪酬绩效专家，专注薪酬绩效管理咨询！绩效设计咨询、
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咨询、股权设计咨询、年度经营计划辅导等
刘伶
第6集 刘伶谈薪酬-详细解码五种薪酬模式
薪酬
薪酬管理
薪酬体系
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薪酬激励
刘伶-薪酬绩效专家，专注薪酬绩效管理咨询！绩效设计咨询、
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咨询、股权设计咨询、年度经营计划辅导等
刘伶
刘伶谈薪酬-轻松搞定薪酬调查06
薪酬管理
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薪酬设计
薪酬绩效
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刘伶老师： 深圳市精诚智帮企业管理咨询有限公司（简称：智帮咨询）创始人，智帮咨询首席咨询师。专注于企业运营效率研究25年，以提升企业整体运营效率为核心，为客户提
刘伶
第16集 刘伶谈薪酬-详细解码五种薪酬模式
薪酬
薪酬管理
薪酬体系
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薪酬绩效
讲师介绍 刘伶老师: 20年专注于企业管理实践及落地研究，历任上市集团公司人力资源经理、人力资源总监、首席运营官、首席执行官等管理职位，具有丰富的管理实战经验；
刘伶
第14集 刘伶谈薪酬-详细解码五种薪酬模式
薪酬
薪酬管理
薪酬绩效
薪酬体系
薪酬设计
讲师介绍 刘伶老师: 20年专注于企业管理实践及落地研究，历任上市集团公司人力资源经理、人力资源总监、首席运营官、首席执行官等管理职位，具有丰富的管理实战经验；
刘伶
第17集 刘伶谈薪酬-详细解码五种薪酬模式
薪酬
薪酬管理
薪酬体系
薪酬设计
薪酬激励
讲师介绍 刘伶老师: 20年专注于企业管理实践及落地研究，历任上市集团公司人力资源经理、人力资源总监、首席运营官、首席执行官等管理职位，具有丰富的管理实战经验；
刘伶
刘伶 18节课让您玩转岗位价值评估01
岗位价值评估
薪酬体系
薪酬核算
薪酬设计
课程背景 作为人力资源从业人员，真正掌握职位价值评估方法的人所占比例不超过10％，大多数HR在设计企业薪酬体系时都是靠经验凭感觉，导致企业薪酬体系公平性总是遭到
刘伶
第5集 刘伶谈薪酬-向华为学薪酬激励之工资篇
薪酬
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薪酬管理
薪酬体系
薪酬设计
讲师介绍 刘伶老师: 20年专注于企业管理实践及落地研究，历任上市集团公司人力资源经理、人力资源总监、首席运营官、首席执行官等管理职位，具有丰富的管理实战经验；
孟森
孟森：以业绩为导向的
薪酬设计
3
薪酬设计
第一节 业绩导向薪酬定义 第二节 薪酬体系设计原则 第三节 薪酬体系的设计程序 第四节 薪酬体系的主要内容 第五节 津贴、奖金和PK 第六节 主动要高目标的薪酬
孟森
孟森：以业绩为导向的
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薪酬设计
业绩
第一节 业绩导向薪酬定义 第二节 薪酬体系设计原则 第三节 薪酬体系的设计程序 第四节 薪酬体系的主要内容 第五节 津贴、奖金和PK 第六节 主动要高目标的薪酬
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