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冯涛
薪酬设计
培训02
薪酬管理
本视频主要内容是客户薪酬问题的诊断分析。深入浅出的案例分析教学方式，完全是讲师多年管理咨询经典实战案例的总结分享，非常实用的《薪酬体系设计》课程，学员受益匪浅。
李大涛
咨询式：薪酬管理与
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人力资源
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薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬管理体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理的薪酬管理体系的完善颇为重要。建立一套规
马军锋
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薪酬管理
人力资源管理者和企业总高层应该掌握的薪酬体系设计部分原理。
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不合理的薪酬体系的问题——薪酬绩效专家冯涛老师
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企业的薪酬体系如果设计不好会有哪些问题？ 不合理的薪酬体系对企业的负面作用是什么？ 新员工和老员工的薪酬差异应该多大？ 年底奖金应该怎么发放
如何高效组织和发动用户
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新质生产力企业创新与管理变革之道-刘成熙老师-2天-
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介绍两种根因分析方法：阿波罗根因分析和SCAT根因分析。事故发生的根本原因在于管理系统，而不是直接引发因素如人的行为和物理状态。管理系统的失效包括：不足的管理系
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