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赵国军 水木知行薪酬设计实战训练营第3期
人力资源薪酬管理绩效管理非人力管理项目管理
一、课程信息： 课程名称：水木知行薪酬设计实战训练 课程老师：赵国军 开课时长：2天 标准学员数：30人 授课形式：讲师授课+专题研讨+情景模拟 课程领域：人力资
陈忠安 牵引式绩效考核与宽带式薪酬
绩效考核薪酬设计绩效管理薪酬管理
第一章：绩效管理认知 1、绩效管理与绩效考核的区别 2、绩效管理为公司、团队、员工带来什么？ 3、“三公”原则及绩效体系的构成 4、绩效管理在HRM中的八大作用
赵国军 薪酬设计与员工激励
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赵国军—­­薪酬设计与员工激励（2016） 授课时间： 年 月 日 授课对象：公司中高层管理者 授课时长：6学时 课程特点：理念、技能、方法同步提升，实际案例分享
易生俊 绩效管理与薪酬设计实务（2天精华课程）
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课程背景 您是否也面临同样的问题： 如何平衡公司总部和下属单位的提成/奖金水平，更大程度上激发各岗位员工敬岗爱业？ 为什么员工总是抱怨岗位忙闲不均、人浮于事？ 到
窦昆 晋级薪酬设计实操班，原来分钱没那么困难！
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员工薪酬设计发放问题，对于任何一个企业来说，都是关系其经营发展的关键问题之一；更是关系其员工队伍建设的“两大关键要素”中的第一要素！ 外界评价晋级教育有“两好”：
李大涛 咨询式：薪酬管理与薪酬设计
人力资源薪酬管理
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赵国军 赵国军——薪酬设计/绩效考核特训班
人力资源项目管理薪酬管理绩效管理非人力管理
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郭旭华 《合伙人与绩效突破》方案班
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课程核心价值 精品：针对成长型企业、精选成功案例 实战：全程指导、体验、专家辅导 工具：价值数十万的工具现学现用 选择我们 1、慧天下顾问专注成长型企业合伙人、绩
陈春晓 手把手教您学会薪酬设计
薪酬设计
手把手教您学会薪酬设计 【课程背景】： l 老板最怕的是：自己辛苦打拼，员工却没和老板拧成一股绳。 ——别担心，“上下同欲”的分配机制能够解决； l 老板最愁的是
赵国军 水木知行薪酬设计实战训练营（2019）
薪酬设计薪酬薪酬体系薪酬管理实战训练营
2014年开办2期、2015年开办4期、2016年、2017年、2018年各开办7期 300多家著名企业参加，近千多名专业HR获益 一、课程信息： 课程名称：水木
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