首页
薪酬设计
薪酬设计讲师
薪酬设计课程
薪酬设计视频
薪酬设计授课见证
薪酬设计
中华讲师网提供
讲师大数据 | 独家
关键词
薪酬设计
平均课酬
22171
讲师
38
视频
47
课程
73
授课见证
170
赵国军
水木知行
薪酬设计
实战训练营(2023)
人力资源
股权激励
项目管理
绩效管理
薪酬管理
一、课程信息 课程名称:水木知行
薪酬设计
实战训练营 开课时间:2023年4月15-16日 11月17-18日 上课地点:北京市 课程老师:赵国军 开课时长:2天
刘伶
手把手系列之“薪酬体系建设咨询班”深圳站
薪酬体系
薪酬管理
薪酬设计
薪酬方案
薪酬核算
手把手系列之“薪酬体系建设咨询班”全年招生 一个让你一次可以学会的薪酬激励课程! 不仅让你知道为什么,还会让你学会如何做! 毫无保留地经验传授,24个
薪酬设计
关键
武继波
薪酬设计
人力资源
薪酬体系
一、企业薪酬认知 什么是薪酬? 薪酬体系作用是什么? 二、薪酬体系设计 基于PE的薪酬体系 薪酬体系设计全流程
薪酬设计
三核心
薪酬设计
三原则 各类薪酬体系设计
陈前勇
陈前勇:《管理空间-激励为王》
薪酬设计
员工激励
薪酬管理
工资管理
【课程收益】 1、充分理解薪酬激励的作用、价值和运用方式,战略
薪酬设计
的策略; 2、掌握职位、绩效、技能、潜力、贡献、津贴、福利等不同的
薪酬设计
方法; 3、掌握薪
吴文明
宽带绩效
薪酬设计
扁平化组织,宽带薪酬,绩效薪酬,职级设计
一、案例导入 1、智能制造2025和互联网+未来已来 2、企业高层团队发展的困惑; 2、企业员工成长的烦恼 3、组织变革下两者相倾?两者相融? 二、 宽带薪酬概念
范望歆
4、向薪酬分配要力量,向薪酬管理要价值 ——大型企业
薪酬设计
与管理技巧
薪酬管理
一、 理念篇 1、 经典的付薪哲学:4P理论 Position——为岗位付薪 Price——为市场付薪 Person——为能力付薪 Performance——为绩
刘伶
智帮咨询 薪酬体系设计咨询班
薪酬设计
薪酬管理
薪酬体系
薪酬考核
薪酬制度
【开课时间】2020年10月17日-10月18日 智帮咨询一直致力于为客户提供薪酬绩效体系构建咨询和培训服务,迄今为止已经开发出较为完善的企业薪酬激励课程体系,课
刘云
《员工的永动机----
薪酬设计
与绩效考核》
人力资源
绩效管理
薪酬管理
一:绩效考核的灵魂是帮助员工“成长”而非传统的“罚款” 二、行业不同,薪酬、考核差异化 制造业、服务业、代理商、快速消费品、科技业 三:考核其实很简单——
刘峰松
只涨薪是不行的 --增益人力资本的内在
薪酬设计
薪酬管理
股权激励
团队管理
领导力
团队建设
【课程时间】 2天×6小时/天 【授课型式】 讲授法,讨论法,问答法,实操法,案例分析法 【课堂布置】 学员分组。课桌布置:岛型 椅子布置:雁阵/鱼刺式 【教学材
刘慧娟
【人才激励公开课】打破人才激励的困局
人才激励
薪酬设计
绩效管理
企业文化
职业发展
【课程简介】 ——为什么战略制定后,却得不到落实与执行? ——为什么公司付出了高昂的人力成本,却没有得到匹配的价值回报? ——为什么员工满腹抱怨,总是缺乏活力?
上一页
1
...
5
6
7
8
下一页
共 8 页
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师