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谭小芳
岗位分析、任职资格与
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设计培训
岗位分析、任职资格与
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设计培训 讲师：谭小芳 岗位分析、任职资格与
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设计培训课程有哪些？ 岗位分析、任职资格与
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设计培训讲师有哪些？ 岗位分析、任职资格与
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曹子祥
企业激励性
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方案设计指南
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方案对企业和企业中的员工都非常重要和敏感。对于企业来说，
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是公司重要的成本，也是员工管理的重要手段。例如：用高薪吸引和留住人才；通过调整工资分流人员；设立奖金
谭小芳
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公司治理
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管理培训 讲师：谭小芳
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管理培训课程有哪些？
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管理培训内训师哪位最权威？
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管理培训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的
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于环宇
《绩效
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管理》
薪酬
管理
课程模块 课程大 绩效管理 第一章、绩效管理体系 绩效管理概述 绩效管理的步骤 绩效管理的职责分工 绩效管理的应用 绩效管理中的沟通 高效绩效管理的特征 第二章、关
吕斌
餐饮企业6HR训练营
薪酬
管理
第一部分
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、福利设计 一、
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设计 1、如何处理内部
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公平 2、影响
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体系的因素 3、战略
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管理体系 4、
薪酬
运作模式 5、如何减少员工
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不公平感 二、
曹渊勇
薪酬
管理
薪酬
管理
目的: 1. 了解现代企业
薪酬
要素及其关系 2. 学习掌握职位评价的基本方法 3. 掌握工资结构设计和工资调整 4. 思考如何留住人才 内容 1.
薪酬
体系的组成部
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体系设计与管理培训
战略管理
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体系设计与管理培训 讲师：李绘芳
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体系设计与管理课程有哪？
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体系设计与管理培训讲师？
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体系设计与管理内训专家？
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体系设计与管理方面的培训？ 国内
贾长松
薪酬
系统
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管理
如何进行岗位价值评估，让岗位
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与岗位价值量对等 如何一步步设计出各岗位
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标准，度身定制切合企业实际的
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谭小芳
绩效管理与
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设计培训
绩效管理与
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设计培训 讲师：谭小芳 绩效管理与
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设计培训课程有哪些？ 绩效管理与
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设计培训讲师有哪些？ 绩效管理与
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设计培训内训师哪位最权威？ 绩效管理与薪
谭小芳
精细化宽带
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的设计与实施培训
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的设计与实施培训 讲师：谭小芳 精细化宽带
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的设计与实施培训课程有哪些？ 精细化宽带
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的设计与实施培训讲师有哪些？ 精细化宽带
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的设计与实施培训
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