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鲍雨
制造业生产JIT
生产管理
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资源
现场管理
生产JIT(管理层课程)【课程背景】JIT精益生产所奉行的目标原则是尽善尽美,力图以最小的投入获得最大的产值,以最快的速度进行设计和生产,无休止地追求降低成本,追求
孟森
企业如何选人、育人、用人、留人
非
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管理
第一部分 选人 一、招聘的渠道 1、企业招聘的基本流程 2、内部招聘的步骤和技巧 3、外部招聘的步骤与方法 4、内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点 5、最震撼的招聘方
陈秋
员工激励十大工程
人力
资源
团队建设
中层管理
领导力
员工激励十大工程 【课程背景】 如何才能让所有员工充满激情?全力工作?释放出蕴藏在他们之中的潜能?金钱可以吗?权利呢?或者地位?还是名誉?当没有了激情,那效率何来
路晓辉
创造高绩效管理团队 -
人力
资源沙盘
非
人力
管理
课程形式: 课程的基础背景设定为一家集:研发、生产、销售和技术支持为一体的企业。在实际沙盘模拟训练中,受训学员被分成6个团队(最多),每个团队5-7人,各代表着CE
赵学文
建立基于职位能力的复合型
人力
资源管理
企业管理
第1部分
人力
资源管理的发展方向 ——传统的基于岗位的
人力
资源管理 ——新经济时代下,基于能力的
人力
资源管理 ——基于岗位和基于能力的
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资源管理的区别 ——从重视
宋联可
迎“人”而解 ——9大
人力
资源管理方略
非
人力
管理
一、网人之渠——你找人才,不如让人才找你1、内部招募法2、外部招募法二、识人之眼——慧眼也有走神的时候,只有工具不会1、识人基础——5D性格2、穿着识人;外貌识人3
谭小芳
员工关系管理实务培训
非
人力
管理
员工关系管理实务培训 讲师:谭小芳 员工关系管理实务课程有哪? 员工关系管理实务培训讲师? 员工关系管理实务内训专家? 员工关系管理实务方面的培训? 国内最知名的员
陈秋
6D计件型薪酬设计(计件工资设计)
人力
资源
薪酬管理
计件工资
计件
计件薪酬
6D计件型薪酬设计 基层员工薪酬福利设计特训营 (业界唯一 一门针对计件工资设计的课程) 一、【课程背景】---基层员工薪酬与福利设计,企业基业长青的根基! 当下
鲍雨
制造业的人本管理
非
人力
管理
生产管理
中层管理
人力
资源
现场管理
【课程收益】◆ 认识人的特性、了解人的特点,为管好人、用好人奠定基础◆ 提高管理层的人本管理水平u 掌握运用管人的技巧性方法u 激发员工的“积极性”、“责任心”、“
黄宗元
非
人力
资源经理的
人力
资源管理能力提升
非
人力
管理
《非
人力
资源经理的
人力
资源管理能力提升》课程大纲 【课程背景】 在企业的所有资源中,
人力
资源是构成企业核心竞争力的关键战略性资源。管理的本质就是管好人,凡是有组织、
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