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刘成熙
台湾刘成熙老师-银行业课程-客户经理演讲
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台湾刘成熙老师-银行业课程-客户经理演讲与口才 主讲：台湾刘成熙老师 序号 课程单元 课程内容 授课方式 第一单元： 成功的演讲 一、 演讲技巧在廿一世纪的重要性
倪健
基于ADDIE模型的课程开发
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【课程特点】 内容全面：包含最前沿科学的课程开发工具和详尽的课程开发具体步骤方法。涵盖内容信息量大，是参训学员收获超值的学习盛宴。
周子淳
新任主管的管理7剑 周子淳
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新任主管的管理7剑 课程说明：很有特色的视频教学课程，整个课程有近20个视频，绝大多数视频长度在2分钟以内，以基努.里维斯（黑客帝国主角）主演的《背水一战》为主线，
杨悦澜
人力资源经理核心管理技能提升实战训
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第一单元: 人力资源经理、主管核心管理技能提升之“工作分析与职位评估” 管理之道,理念先行---人是资源么? ◇员工不仅是“资源”，更是“资本”！ ◇敬人者，人恒敬
陈方
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后备干部职业化培训
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后备干部职业化培训 讲师：李绘芳 后备干部职业化课程有哪些？ 后备干部职业化培训讲师有哪些？ 后备干部职业化内训专家哪位最权威？ 后备干部职业化方面的培训讲师哪里找
朱广力
6月29日益西EAP淘心社职场沙龙《职业
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6月29日益西EAP淘心社职场沙龙《职业规划之如何突破职业瓶颈期》 https://www.eapglobe.com/NewsInfo.asp?News-210.
安新强
如何建立以需求为导向的培训体系
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《如何建立以需求为导向的培训体系》课程介绍 培训师：安新强 培训时间：2天 一、培训背景 21 世纪的人才短缺将是一个世界现象,企业的竞争实际上是人才的竞争。企业培
吴国正
高级秘书、助理和行政人员技能提升训练营
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第一部分、秘书人员的角色认知 第二部分、 提升秘书/助理的沟通技巧 员 第三部分、办公室5S及办公用品管理 第四部分、会议管理 第五部分、时间管理和计划管理 第六
田俊雄
如何通过年度培训规划构建企业人才梯队
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第一讲 正确认识培训 单元一 中国企业培训现状 单元二 中国企业培训的六阶段划分 单元三 企业培训体系的定义及构建 单元四 企业培训组织机构的设置与职责划分 单元五
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