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宋联可
企业如何培养人才
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一、培养打造持久优势 培养人才是获取持久竞争优势的唯一方法 培训的DOME系统 从经典学习理论理解如何高效培养 如何培养成人 企业
培训管理
发展的四个阶段 培训组织体
张晓彤
张晓彤视频讲座全集
培训管理
张晓彤视频讲座全集 01.张晓彤-高效会议管理 02.张晓彤-绩效管理实务 03.张晓彤-问题员工管理 04.张晓彤-员工关系管理 05.张晓彤-如何选.育.用.留
张晓彤
如何成为高效人力资源管理者
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《如何成为高效人力资源管理者》各讲主要内容： 第一讲：人力资源的各类型企业中的定位（上） 1、前言 2、人力资源管理的战略目标 3、人力资源部门在企业中的定位 第二
张连全
基于岗位学习地图的培训体系建立技术
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基于岗位学习地图的培训体系建立技术 目标学员：企业内部
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员 课程课时：1天（6.5小时/天） 培训形式：专业的理论讲授、实际案例分析、启发式互动式教学、小组讨
张连全
学习地图的培训体系建立技术
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基于岗位学习地图的培训体系建立技术 目标学员：企业内部
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员 课程课时：1天（6.5小时/天） 培训形式：专业的理论讲授、实际案例分析、启发式互动式教学、小组讨
白万纲
2.2集团人力资源管控
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2.2《集团人力资源管控》课程介绍： 精彩培训主张： 华彩认为，母子公司人力资源管控重点解决以下几个问题： 多层次人力资源战略管理与组织，基于投资与产业组合的人力资
宋联可
人力资源管理
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第1章 人力资源管理的战略性角色 ?为什么要学习人力资源管理？ ?人力资源管理的发展 ?人力资源管理基础认识 ?HR经理的角色 ?HRM三阶段 第2章 工作分析 ?
张天泽
企业内训的五大疑惑——解决之道
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疑惑一：有不少的企业老总担心，内训开多了，会滋生员工自己想当老板的念头。 事实上，在业内确实存在这种情况，造成这种现象的主要原因是内训的课程设置不当，比如前两年成功
李富清
ISO10015
培训管理
标准的理解与实施
培训师培训
课程大钢: 第一天上午： 一、《ISO10015质量管理 培训指南》的简介 1.ISO10015的概念； 2.ISO10015的出台过程； 3.ISO10015进入
郑博远
培训教材开发
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一、培训教材开发的组织工作 1、案例精选 2、案例分析 3、能力训练指南 4、相关知识点链接 A培训教材开发工作的组织原则 B培训教材开发组织工作的主体内容 二、培
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