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曹渊勇
招聘与选拔
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招聘与选拔 目的 1. 了解招聘和选拔的流程 2. 掌握
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技巧 3. 学会使用“
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指南” 4. 控制
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过程 5. 掌握其他一两种选拔技巧 内容 1. 引言 a
刘成熙
台湾刘成熙老师-银行业课程-银行人力资源
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台湾刘成熙老师-银行业课程-银行人力资源经理招聘与
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操作实务技巧-2天版 主讲：台湾刘成熙老师 课程规划的说明： 企业用才的目的在于能够为本身带来利润与效益。而唯
张远坤
招聘体系建立与
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《招聘体系建立与
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技巧》 课程大纲（二天） ◆ 课程定位: 招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎，也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛，而又无法一
谭小芳
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技巧与人才选拔培训 讲师：谭小芳 BEI
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技巧与人才选拔培训课程有哪些？ BEI
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技术与性格分析培训 讲师：李绘芳
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技术与性格分析课程有哪？
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技术与性格分析方面的培训？ 国内
陈方
陈方博士：卓越招聘与
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招聘
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【课程背景】“公司如果能总是雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有高的产出。”招聘与
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作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有
谭小芳
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培训 讲师：谭小芳 高级招聘
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培训课程有哪些？ 高级招聘
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培训内训师哪位最权威？ 高级招聘
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培训方面的培训讲师哪里找
佟天佑
员工离职分析与应对策略
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【策动思维】 当今市场和行业的竞争，促使企业注重员工忠诚度的培养，更希望通过各种手段和方法留取住员工，但总是不尽人意，他们的选择再简单不过的就是离职……客观上说，适
有效的招聘与
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技巧培训 讲师：李绘芳 有效的招聘与
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安新强
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技巧 培训师：安新强 时间：一天 第一章：招聘系统和企业绩效的关系【0.5小时】 1、招聘系统与员工绩效的关系 2、员工绩效与企业绩效的关系 【案例】
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