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课程介绍 这是白玲老师最新研发推出的
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课程。课程中搭建了
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人才的整体框架，基于人才和工作动态变化和互动的前提下讲解
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的评判标准和提问追问技巧。
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难在鉴别真假
李海新
简历写作及
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《简历写作及
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技巧》课纲 【课程名称】 简历写作及
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技巧 【专业序列】 管理类–人力资源管理序列–招聘管理 【课程编号】 HR-01 【课程难度】 2级 【课程
谭小芳
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培训 讲师：谭小芳 高级招聘
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培训课程有哪些？ 高级招聘
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培训内训师哪位最权威？ 高级招聘
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培训方面的培训讲师哪里找
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课 时：1天 课程简介：如何招聘到合格的人才，为什么很多企业在
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时感觉应聘者不错，而在对
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进来的人员进行使用的过程中却感觉不理想，问题到底出在哪里。是文化的吻合
彭奎
企业如何选人、育人、用人、留人
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第一章、如何选人 第一节、从《三国演义》说起中国传统文化的“人才观” 绝顶高手是隐匿在茫茫的人海中的，非请不能动的； 所有的高手从出山的第一天起就已经是“绝顶高手”
贾长松
招聘系统
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如何科学有效地选拔人才，让企业招到最适合的人 如何设定各岗位招聘所需经历程序，让各岗位招聘有章可循 如何对应聘
曾祥兵
如何精准、深度识别人才
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如何精准、深度识别人才 ——招聘看人不走眼 课程背景
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官经常出现看人“走眼”的情况，原因是在
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曾祥兵
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方法解析 课程背景 是没有人还是没有合适的人，我们该如何具有慧眼？招聘与
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作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与
谭小芳
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技巧与人才选拔培训 讲师：谭小芳 BEI
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技巧与人才选拔培训课程有哪些？ BEI
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技巧与人才选拔培训内训师哪
许愿老师的《建筑工程施工企业内部审计实务与风险控制案例解析》课程
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引子： 第一节 工程施工企业内部审计的“真面目” 一、企业内部........有哪些 二、企业内部审计的“变迁”是什么 三、内部审........要求与“三士”作
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