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刘武
向猎头学招聘
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研讨:我们招聘的误区和困惑? 一、破译猎头招聘的密码 二、猎头式招聘的特点及目标 三、 猎头式招聘四步曲 1、 招聘需求收集与澄清——招明白人 需求
马军锋
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一、招聘管理的角色认知 讨论:我们平时是如何进行
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测评的?效果如何? 1、人力资源如何为企业创造价值 2、管理干部的角色认知 3、管理干部的人力资源职责 4、企业
谭小芳
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中思路清晰、表达自如;自信应对、脱颖而
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【策动思维】 “好的开始是成功的一半”与“万事开头难”并不相抵。如何以开发为先,找到适合的人做恰当(正确)的事,越来越受到企业的认同。正如许多企业老总说:我们企业不
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