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张连全
基于ADDIE的
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与开发
培训师培训
《基于ADDIE的
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与开发》 目标学员：企业内训师、职业讲师、人力资源培训负责人、企业承担人才培养带教的中高层管理层等相关人士 课程课时：2天（6小时/天）
马瑜波
【企业培训师系列】培训
课程设计
与开发
培训师培训
课时：6H 1.用流程化的方法设计； 2.用结构化的方式呈现； 3.新知元素设计（演练）； 4.哲理元素设计（演练）； 5.幽默元素设计（演练）； 6.情感元素设计
陈练
TTT培训师培训
课程设计
开发
培训师培训
【课程时间】 2天1晚 【授课方式】 ● 理论讲授＋案例分析＋视频分享 ● 小组讨论＋经验分享＋头脑风暴 ● 实战演练＋管理游戏＋情景模拟 【课程大纲】 一、渠到水
陈练
TTT企业培训师培训
课程设计
开发
培训师培训
【课程时间】 2天（14课时） 【授课方式】 ● 理论讲授＋案例分析＋视频分享 ● 小组讨论＋经验分享＋头脑风暴 ● 实战演练＋管理游戏＋情景模拟 【课程大纲】 一
周家栋
七步入微：微
课程设计
工作坊
培训师培训
微课开发
课程简介： 《七步入微®：微
课程设计
与开发·工作坊》是国内领先的微
课程设计
培训课程，不仅能够批量培养微课开发师，输出高质量微课，而且能够依据需求定制产品，提供线上
范一智
范一智：TTT
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与开发（进阶）
培训师培训
■课程美丽的三大关键 1.理论得到学员尊重 2.内容具有指导性 3.现场氛围好 ■培训五线谱设计 1.W1线(when) ：什么时间讲什么 2.W2线(what)：
刘成熙
TTT中阶-企业内部
课程设计
与开发实践
培训师培训
TTT中阶-企业内部
课程设计
与开发实践 主讲：台湾刘成熙老师 课程特色： 讲师具有专业魅力的表达技巧，课程活泼具启发性。 讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经验，
刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-培训
课程设计
与
培训师培训
台湾刘成熙老师-精品课程-培训
课程设计
与开发技巧实务 主讲：台湾刘成熙老师 前言： 面对扑面而来的知识经济浪潮与全球经济的一体化，人们越来越深刻地认识到：国家间的竞
田先
高级TTT——培训师
课程设计
与开发综合训练营
培训师培训
培训目标 Ø 掌握课程需求调研与分析技巧； Ø 掌握完整课程的设计与开发技巧； Ø 掌握课程评估与完善方法。 培训对象 Ø
运用《道德经》智慧，打造你的高效团队
国学管理
团队建设
国学文化
领导力
执行力
如果你的团队里有以下现象： 1、团队成员对团队目标不明确，不清楚工作方向和重点。 2、信息传递不及时或不准确：比如成员之间交流时，经常出现误解对方意思的情况，或者重
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