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张高睿
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技术讲师张高睿分享文化与领导力：遏制焦虑
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技术讲师张高睿分享超越对文化自身的理解以及形成方式，
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认识到组织文化可以达到遏制领导者所要面临的焦虑和恐惧的目的，这是非常重要的。我们已发现的与文化有的、组织
曾子熙
曾子熙老师原创文章基于
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技术的人才培养模式研究
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曾子熙老师原创文章基于
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技术的人才培养模式研究作者：曾子熙老师
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技术作为一种新兴的管理技术，以其独特的方式正在改变过去固有的管理模式，它是通过对话，以及一系列有
张高睿
8090后员工管理
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张高睿分享如何在80、90后面前建立威信
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8090后员工管理
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张高睿分享在80、90后员工心目中，那些只会耍威风，毫无威信的管理者是无法得到他们认同的。管理者如何树立自己的威信呢？其实，管理者的威信来源
张高睿
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技术讲师张高睿分享8090后崇尚自由，但也不能没有责任和规矩
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技术讲师张高睿分享某公司刚接收一批80后大学毕业生，公司按考勤制度对其做每天的考勤记录。公司的正常上下班时间是早上8：00，下午6：30。在办公室人员的一次考
罗建华
2016.10.29 巴德富公司《
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式辅导》管理培训班
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2016.10.29 巴德富公司《
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式辅导》管理培训班在佛山顺德巴德富公司总部会议室成功举行，通过一天的学习和训练，大家均表示收获满满，有欲犹未尽之感！
张高睿
8090后员工管理
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张高睿分享和80, 90后一起建立强势执行团队
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领导者提高企业执行力的一个重要举措就是建立执行团队。执行团队在企业中的作用十分显著，它通过形成独特的发展和竞争优势，带来了不可小觑的执行效果。 一个高效、协调的执
张高睿
8090后员工管理
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张高睿分享领团队成员向目标冲刺
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团队制定出了一个明确的目标后，并非万事大吉，还必须将团勖队目标灌输给团队成员，共同承担团队目标。团队成员共同承担团队目标并》不是要团队每个成员都完全赞同该目标，而
蔡玉
新疆省联社银行内训师
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客户：新疆省农村信用社 地点：新疆 - 乌鲁木齐 时间：2015/4/3 0:00:00 应新疆农信联社的邀请，我国著名银行服务管理培训与礼仪专家蔡玉老师，前往乌鲁
张高睿
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技术讲师张高睿分享管理8090后，不做狂妄自大者
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技术讲师张高睿分享很多领导者都能力非凡，但就像利刃可用于自卫也可用于杀人一样，能力是领导者有所作为的资本，但也可能成为遭受祸患的根源，关键在于他们如何看待和使
张高睿
8090后员工管理
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张高睿分享做学习不辍的领导者
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8090后员工管理
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张高睿分享我们正处在一个快速发展的世界之中。我们所看到的是新的经济济和生活方式正在迅速发展，是数字化虚拟机构、国际财团、互联网交易和无所不在
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