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姚启昆 12月6日-9日姚启昆扬州主讲《教练技术-情商训练》
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客户：社会公开课 地点：江苏省 - 扬州 时间：2011/12/6 0:00:00 姚启昆江苏扬州开展2011年13期教练技术课程 2011年12月6日至9日，由江
姚启昆 姚启昆江苏扬州开展2011年第4期教练技术课程
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客户：社会公开课 地点：江苏省 - 扬州 时间：2011/4/8 0:00:00 2011年4月8日至10日,由全国工商业联合会人才系统营销团队培训唯一直属培训基地
张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享80,90后——需要的是关心，回报的是忠诚
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8090后员工管理教练张高睿分享企业的“企”字，没有人就是止。一个公司要运行，有五个最基本的因素：股东、供应商、客户、社会、员工。很多人，尤其是做销售的，往往会把客
姜俊宏 教练技术：一个小公司是如何一步一步做大的？(老板必读)
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1、小公司如何留住骨干既然无法让所有人都满意，我就只满足公司20%的骨干。首先发展骨干员工入股：我将公司股份买一送一，半价销售给骨干员工，五年内退股只退还本金，五年
张高睿 教练技术讲师张高睿分享减小每种证据各种弱点的固有风险
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教练技术讲师张高睿分享我已经分析出了每种证据的固有弱点：客观经验证据的适用性不强、预感或内在感觉在个人偏好方面的敏感性、未经审查的文化规范的固有歧视风险、魅力榜样背
张高睿 《教练技术一阶段》三天两夜哈尔滨公开课 (1)
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客户：《教练技术一阶段》三天两夜哈尔滨公开课 (1) 地点：黑龙江省 - 哈尔滨 时间：2013/11/20 0:00:00 教练技术讲师张高睿主讲:《教练式管理》
诸葛玉堂 诸葛玉堂导师谈生命动力-教练技术的价值意义
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学生命动力-教练技术后悔三个月，不学生命动力-教练技术后悔三辈子！——诸葛玉堂导师谈生命动力-教练技术的价值意义 2014年9月2日对于中国的教练技术是一个里程碑
张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享用领导力统驭80、90后
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不管你喜不喜欢他们的风格，80、90后已经登上历史舞台；不管你喜不喜欢他们的做事方式，80、90后正在成为中国企业员工的主流。 8090后员工管理教练张高睿分享是
张高睿 教练技术讲师张高睿分享订立行动目标的三步技巧
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找到关键价值链没有关键价值链就订不出行动目标，所以关键价值链是订立行动标的前提。关键价值链一边连接表现目标，另一边连接行动目标。放上历史数据果没有历史数据，行动目标
张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享用竞争激发80、90后的潜力
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领导者有责任引导企业良性竞争的风气，竞争是激发员工潜力最有效的方法之一，一个拥有公平竞争氛围的企业是最能给予员工安全感的，员工在这样的环境中也可以全心全意地为企业
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