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张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享对待80,90后——让尊重无处不在
教练技术
8090后员工管理教练张高睿分享很多企业管理者抱怨：“真搞不懂80\ 90后的员工怎么回事？我们对他们已经够忍让的了！对他们好也不是，坏也不是！他们的要求五花八门，
张雁滨 教练技术一阶段北京东方时代
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客户：北京东方时代科技有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/2/12 0:00:00 东方时代素质提升工作坊 一、工作坊目的： 1、引发学员认识自己的思
张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享用企业文化把80, 90后带上“战车”
教练技术
8090后员工管理教练张高睿分享我在朗科科技股份有限公司工作时，最初对公司企业文化推行的“无总称谓”和个性化着装很不适应。比如，对成晓华副总裁（现已任董事长兼总裁
张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享8090后喜欢的就是认同感
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8090后员工管理教练张高睿分享80、90后既是未来的主流消费者，又是员工，理解他们，是通往未来的唯一道路。80、90后，多是独生子女，从小就受到家庭的呵护，生活在
张高睿 教练技术讲师张高睿分享现在不重要，给培训才是给未来
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教练技术讲师张高睿分享好的培训计划可以帮助80. 90后员工快速适应新的工作环境与工作流程，可以帮助他们了解企业文化与组织目标，是80、90后员工快速学习和成长的
孙静雯 激活能量 释放能力《教练式TTT训练营》
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陕西省君悦酒店、城际酒店、道温泉酒店、美丽豪酒店、东方大酒店、汉中邮政大酒店、天朗酒店、皇城豪门酒店；曲江池遗址公园景区管理分公司、陕西建工安装集团智慧机电运营科技
张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享管好80, 90后：新管理要打破旧模式
教练技术
8090后员工管理教练张高睿分享管理要“量体裁衣”。传统僵化式的管理模式俨然已不适应如今多变的社会和思维方式更加活跃的80、90后员工。中国企业的管理方式，必须从强
姚启昆 姚启昆江苏扬州开展2011年第7期教练技术课程
教练技术
客户：社会公开课 地点：江苏省 - 扬州 时间：2011/6/10 0:00:00 2011年6月10日至13日,姚启昆教授应扬州某培训机构的邀请，作为训练导师在江
张高睿 英盛培训网教练式领导力公开课
教练技术
客户：英盛培训网 地点：广东省 - 揭阳 时间：2014/10/7 0:00:00 张高睿老师以教练技术为体系，核心课题：《教练式管理》《8090后员工管理教练》《
张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享80, 90后领导模式转变——做管理不是当“管家”
教练技术
8090后员工管理教练张高睿分享基于企业不断发展的需要，管理者已经不可能事必躬亲，而且员工的‘责任和权力之间的关系也应随着事业的发展重新进行定位。大胆给部下尤其是年
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