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任海涛
什么是
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？
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技术
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的角色与其它角色不同。
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是管理方法和管理思想的专家。
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是引领者、布局者。
教练
不是经理，经理总是下达指令，靠权限管理下属。
教练
不是领导，传统的领导总是身先士卒
高炜
什么是
教练
教练
技术
什么是
教练
？ 我们所说的
教练
，不是体育
教练
，也不是汽车
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，而是企业
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、个人成长
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和生命应用
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。
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（Coaching）是一种有效的管理工具，能使被
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者洞察
张高睿
基于
教练
技能的
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模式
教练
技术
（一）基于
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技能的模式简介 基于
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技能的模式主要是指，企业
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对被
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者④进行
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技能和行为培训，通过有效的
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问题来引发被
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者的觉醒性和职责感，以提升其业
张高睿
教练
小智慧：来当
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吧！
教练
技术
在学习
教练
技术时，有一个参加者分组互相练习
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的过程。 她说：“我近来感觉比较烦躁。” “烦躁什么呢？” “主要是我想自己出来做事，但孩子要上学，我又要去接送。很
高炜
教练
的职责（二）
教练
技术
在工作中学习 当一个企业用“害怕失去尊重”这种方式来激励工作时，员工会很刻意地去工作，但同时他们也会产生怀疑，恐惧会不断地加深；另外一种方式是，依*人于生惧有的那种
张高睿
教练
模式
教练
技术
目前比较流行的四种
教练
模式：临床模式、行为模式、系统模式和社会建构主义模式。
教练
往往根据实际情况采用其中之一。 1．临床模式 临床模式的目标是帮助客户深入了解自我
高炜
教练
的作用
教练
技术
教练
着眼于激发被
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者的潜能和发现可能性，
教练
训练是一种态度训练（Attitude Training）,不是知识训练（Knowledge Training）或技能
张雁滨
管理
教练
教练
技术
客户：辽宁中道管理咨询公司公开课 地点：辽宁省 - 盘锦 时间：2012/12/20 0:00:00 课程内容： 第一模块：什么是管理
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？ 1、管理
教练
技术已成为
包情天
《管理
教练
》
教练
技术
课程介绍：在工作中每一个人都有自己的潜力，只是因为我们是当局者，所以有很多本来我们已拥有的能力被我们的模式所屏蔽，作为一个管理者应让员工拥有自我发现问题和解决问题的
张高睿
变化的
教练
教练
技术
在发生危机、动荡或巨大变化时，一般的技能培训和个人发展课程似乎没有什么关联。
教练
前银行官员如何清理办公桌以及他们的良心，或者
教练
事业转型似乎更有前景，但是社会经济
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