中华讲师网
教练
中华讲师网提供 讲师大数据 | 独家
关键词 教练
平均课酬 25502
讲师 965
视频 324
课程 935
授课见证 2667
张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享榜样的力量是无穷的
教练技术
8090后员工管理教练张高睿分享领导者不仅是带领企）Rl笋向成功的领袖，同时也是一个导师，在他身上展现的是所有组织成员的共同理想。企业是需要英雄式的榜样人物的，领
张高睿 《教练式管理》中小企业家协会
教练技术
客户：小企业家协议会 地点：安徽省 - 合肥 时间：2013/10/14 0:00:00 客户反馈张高睿老师讲课优点：课程内容深入浅出、激情、生动、实战、超强的亲和
张高睿 教练技术讲师张高睿分享将理论付诸实践
教练技术
教练技术讲师张高睿分享对于正在从事教练职业的人来说，认识到如下事实至关重要，即：教练的理论基础已经成为其存在的一部分原因，而不是教练（尤其是那些从心理学或其他类似
张高睿 企业教练张高睿分享用心去激励，激活80、90后
教练技术
企业教练张高睿分享一只饥饿的狼在月光下四处觅食，遇到了长得很壮实的家狗。他们相互问候后，狼说： “朋友，你怎么这么肥壮，吃了什么好东西啊？我现在日夜为生计奔波，正
王显魁 《NCT突破性教练技术团队研讨会》
教练技术
客户：企业高管 地点：河南省 - 郑州 时间：2012/2/27 0:00:00 * 开放性的思路，发现更多的可能性 * 发现自己的优势和盲点 * 潜能得到突破性开
张高睿 教练技术讲师张高睿分享扩展性对话
教练技术
什么是扩展？扩展就是发现潜在的可能性，通过对话，当事人在向未来探索的时候会发现解决这个问题有更多的可能性，当事人就有了选择的余地。扩展性对话的要点在哪里？如果说发现
张高睿 教练技术讲师张高睿分享让8090后看到自己的成长空间
教练技术
教练技术讲师张高睿分享如果员工在一个企业里有很大的发展空间，那么他的人生价值就能得一年工作做出正确的评价。盛田昭夫不仅在实践中发现、提拔人才，还舍得花力气、下本钱
张高睿 教练技术讲师张高睿分享谨慎对80、90后的辞职
教练技术
教练技术讲师张高睿分享俗话说：铁打的营盘流水的兵，企业聘用员工的同时，由于某种原因也会辞退一些员工。辞退员工只是一句话的事，但这一句话会对被辞员工和其他员工内心造
张高睿 教练技术讲师张高睿分享什么是表征通道
教练技术
根据NLP的理论，针对一个特别的环境或行为，我们首先通过五种感觉器官（视觉、听觉、感觉、味觉、嗅觉）或称之为“表征系统”来收集信息，然后在头脑中建立心灵地图。这些感
姚启昆 2011年第9期教练技术-情商训练
教练技术
客户：社会公开课 地点：江苏省 - 扬州 时间：2011/8/9 0:00:00 2011年8月9日至12日，由江苏省扬州市某培训机构组织主办的社会公开课体验式培训
1...3940414243...下一页共 267 页
  • 讲师网
  • 客服热线
  • 400-600-9086
  • 工作日 9:00-18:00
讲师网

讲师网官微

讲师网

找讲师小程序

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师