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张高睿
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技术讲师张高睿分享关于
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技术的几点摘要
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是一个提高能力的过程,能使受训者获得更好的绩效、更大的发展和更高的成就。·超级
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工作是世界一流的
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实践,能结合明确的业务需求,使绩效、发展和成就最大化。·
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技术讲师张高睿分享海豚寓言和
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技术的联系
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贝特森的海豚寓言中存在一个比喻:海豚训练员像是一个
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;海豚像是一个表演者或客户;表演池像是一个办公室、教室或客户在其中活动的其他环境;那些观看训练员和海豚的观众代
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技术应用主题:动力、责任心和愿望
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你得到此生梦寐以求的东西了吗?或者你知道之失之交臂的原因吗?许多人都有自己的梦想,都有要做的日常琐事,应该采取的措施以及阻碍我们潜能发挥的“陈词滥调”。即使最有效
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技术应用主题:理解和信任
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由于缺乏理解,许多关系最后都归于失败。做出的假设以及对同事的凭空臆断接下来就会众口铄金,变成“事实”,而需要、失落和愤懑就会如野草般疯长,只因为他们什么表示都没有。
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工具箱:设置心锚
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可以运用的另一个简单有力的工具是设置心锚。
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可以用它帮助客户连接智慧,并将其移植到客户需要的情景中。在NLP中,设置心锚的过程是:把行为反应和_些环境或精神上
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技术应用主题:技巧
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工作十分重视组织会议、领导团队、介绍引见等技巧的改进。专项
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内容包括角色扮演、录像、影子
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(在行动中观察受训者)以及介绍模式、框架或过程。这些活动创造了评估
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技术作用:提高能力
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技术讲师张高睿分享曾几何时,在工业和后工业时代,企业常被视为一台机器。因此,我们能把它分解成各个零件,如果我们的要求足够严格的话,那么产量必然有所保证,利润也会
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技术:视觉型
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视觉型学习者倾向于用观察和阅读学习。当
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或教导一个视觉型客户时,你需要给或她提供大量的图片表格和阅读材料。用图画和照片说明关键点和相关思想,提醒客户绘制思维图像,
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技术讲师张高睿分享种当代组织文化中的
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模式和领导力
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Susan Stracker(化名)是一位高管
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,现在正与三位客户一起工作,而这些客户快让她疯掉’7。让她的工作陷入困境的,不仅仅是客户各自需要解决问题,还有源自
王绪林
团队
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型领袖育成计划--金牌
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特训营·第三期
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传统的成长方式、管理模式,是否令您的工作、事业、家庭出现瓶颈或困扰?面对85/90后的员工是否力不从心?面对竞争白热化的市场,是否感到团队的战斗力不匹配?面对全球萎
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