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江新安
《研发任职资格与
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成长》
企业管理
研发任职资格与
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成长
课时：12小时（2天） 前 言： 企业的每项工作都要从头开始，前人的错误一犯再犯，前人的成功经验没有得到继承。 企业的业务迅速增长，然而可用的管理干部严重缺乏。
裘百灵
如何管理九零后
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中层管理
《如何管理九零后
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》课程 90后张扬、敢于表达、充满朝气、理解能力极强，与之并存的是责任心弱、个性比较强烈、注重享受、团队合作差、较为自我等诸多不足之处。 90年
梁伟权
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪
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处理
法律法规
一、 如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计 1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”？ 2、录用条件设计需要明确详尽 3、试用期解除劳动关系需要法定理由
陈方
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职业化素养提升
职业规划
培训对象：企业所有
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课程目标：1、清楚的认知作为职业人应该具备的职业意识2、掌握作为一个职业人应该具备的基本职业技能3、学会打造一个职业人正确的职业通道课程时间：
谭小芳
新晋
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职业化素质训练培训
中层管理
新晋
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职业化素质训练培训 讲师：谭小芳 新晋
员工
职业化素质训练培训课程有哪些？ 新晋
员工
职业化素质训练培训讲师有哪些？ 新晋
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职业化素质训练培训内训师哪位最权威
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培训开发培训
战略管理
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培训开发培训 讲师：李绘芳
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培训开发培训课程有哪些？
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培训开发培训讲师有哪些？
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培训开发培训内训师哪位最权威？
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培训开发培训方面的培训讲师哪里找
周子人
新时代
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职业化教程
职业素养
课程大纲： 第一章节、敬业是最卓越的工作态度 全心全意热爱工作 今天比昨天更努力 让敬业成为一种习惯 要敬业，更要专业 敬业会让你出类拔萃 第二讲 团队协作 优势互
凛子
员工
心理援助EAP实用技术
压力管理
员工
心理援助EAP实用技术 课程收益：
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收益： 帮助
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缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强
员工
自信心、处理同事/客户关系、克服不良嗜好，促进身心
谭小芳
企业
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基础素质系统培训
企业
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基础素质系统培训 讲师：谭小芳 企业
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基础素质系统培训课程有哪些？ 企业
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基础素质系统培训讲师有哪些？ 企业
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基础素质系统培训内训师哪位最权威？ 企业
从管理走向领导
执行力
领导力
从管理到领导的转变是一个至关重要的发展路径。这一转变不仅关乎个体在组织中的角色重塑，更深刻地影响着整个组织的文化、战略执行以及长期发展潜力。 实现从管理向领导的成
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