首页
薪酬
薪酬讲师
薪酬课程
薪酬视频
薪酬授课见证
薪酬
中华讲师网提供
讲师大数据 | 独家
关键词
薪酬
平均课酬
24363
讲师
369
视频
240
课程
470
授课见证
1702
王永红
《
薪酬
设计体系》
非人力管理
【课程对象】 企业老总、老板 【授课方式】 讲师讲授+现场演练+案例研讨+角色扮演+讲师点评+落地工具。 欢迎咨询！ 【引言】 现在有一种方式，不增加人员，不增加资
卜译宣
财务会计如何与人力资源管理相结合
薪酬
管理
第一部分 签订合适条款和调整工资结构相结合 1、劳动合同中标准工时、不定工时和综合不定工时约定要求； 2、不同劳动合同文本针对的工资制定模式； 3、通用工资结构中“
安新强
《安新强目标管理、绩效考核和
薪酬
设计》课
绩效管理
《安新强目标管理、绩效考核和
薪酬
设计》课程介绍 培训师：安新强 课程时间：根据客户要求可以安排1—2天 【课程目标】： 1、把公司战略转化为每个员工可操作性的行动
代永占
运营系统
团队建设
股权激励
薪酬
管理
绩效管理
执行力
▣小作坊靠能人，大企业靠系统 ◎靠能人赚钱的公司，永远都是新创公司 ◎强大的企业都在靠系统和团队赚钱 ◎持续的业绩=团队+系统 我是代永占，同创咨询创始人，10年
卢敬天
计分数字管理
薪酬
管理
1、用计分来识别员工的素质能力并激发他使用 2、怎样使用计分让员工又会做事又会做人，如何加强计分信号作用来改变员工的坏习惯，提升企业的正能量！ 3、计分全方位量化、
魏浩征
个税新政下的企业年金管理及运用高端研讨会
薪酬
管理
个税新政下的企业年金管理及运用高端研讨会 2014年2月25日下午 上海 • 人才大厦五楼报告厅 主办方：劳达律师事务所 / 劳达管理咨询公司 费用：￥
乐载兵
员工“激励性
薪酬
福利”的合规管理 ——防
薪酬
管理
Training Content 培训大纲 一、中国人才挽留的法制环境 1、限制员工离职的合法手段 2、限制员工离职的非法手段 二、中国版401K条款解读与企业年金
王兴茂
现代医院绩效考核与
薪酬
设计
绩效管理
现代医院绩效考核与
薪酬
设计 ——新形势下医院组织变革与机制建设 课程背景： 国务院日前印发县级公立医院改革意见。确定了“十二五”(2011-2015年)期间推进县级
贾德明
《
薪酬
体系设计》
战略管理
薪酬
体系设计
新机遇、新趋势、新业态与新模式： 宏观经济形势、政策解读与二十届三中全会后建筑业未来机会与挑战
建筑
新机遇、新趋势、新业态与新模式：宏观经济形势、政策解读与二十届三中全会后建筑业未来机会与挑战 中央经济工作会议等相关经济政策解读与建筑行业机会点分析 一、相关经济政
上一页
1
...
13
14
15
16
17
...
下一页
共 47 页
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
