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冯涛
河北内训课程《
薪酬
体系设计6+1》
河北
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薪酬
体系
客户：河北邢商网 地点：河北省 - 邢台 时间：2015/1/28 主题：《
薪酬
体系设计6+1》 主讲人：冯涛
何新云
薪酬
调整方案落地前的风险控制
薪酬
管理
薪酬
调整方案在设计工作完成后，并不代表
薪酬
调整的全部工作已经完成，还面临着落地后的诸多问题，因而在落地后很有可能会出现很多的风险。如何在落地前就能有效的避免这些风险
佟天佑
薪酬
策略与企业战略实施
薪酬
管理
根据员工对企业战略实施的实际贡献来分配价值。这是笔者（佟天佑）的一个大胆构想，如果一个企业采取的是成本领先战略，则价值分配必须强调内部经营管理效率的提高；若是一个企
熊思远
决定职工
薪酬
的五大指标
薪酬
管理
薪酬
是人力资源管理中最重要的环节之一。
薪酬
泛指一切报酬，包括金钱报酬和非金钱报酬。金钱报酬又可分为间接金钱报酬和直接现金收入。间接金钱报酬包括员工福利、保障、事业平
孙军正
薪酬
管理实施细则
薪酬
管理
第1章 总则第1条 目的为了把员工个人业绩和团队业绩有效地结合起来，制定适合市场运作的
薪酬
体系，激发员工潜能，形成留住人才和吸引人才的机制与氛围，特制定本制度。第2
周庭辉
绩效执行与
薪酬
设计
人力资源
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绩效管理
电力
南方电网公司《绩效执行与
薪酬
设计》课程现场 服务客户：湛江供电所 授课地点：广东 授课讲师：周庭辉
周庭辉
绩效
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授课现场
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南方电网公司绩效
薪酬
课程 服务客户：湛江供电系统管理人员 课程内容：绩效评估与
薪酬
设计 授课地点：广东 授课讲师：周庭辉
赵国军
员工激励与
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设计
人力资源
薪酬
管理
绩效管理
时间：2018年7月31-8月1日 地点：广州清远 授课教师：赵国军 课程主题：员工激励与
薪酬
设计 参课人员：公司人力资源管理人员
刘伶
“
薪酬
体系建设咨询班”2020年第三期圆满结束
薪酬
体系
薪酬
设计
薪酬
管理
【课程特色】本课程具有五大特色 1.从思路到落地全方面解码
薪酬
体系设计，用培训的费用达到咨询效果 2.七次
薪酬
设计关键环节电脑实操演练，让你完全掌握关键技能 3.
刘伶
智帮咨询
薪酬
专题分享在深圳龙岗如期举办
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设计
为全面升级龙岗区企业人力资源“选、育、用、留”用工体系，努力培养一支专业化、精英化的人力资源经理人队伍，深圳市龙岗区人力资源局诚邀深圳市精诚智帮企业管理咨询有限公
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