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盖烈夫
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的抽象模型
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的抽象模型 很多刚刚从事人力资源工作的年轻朋友经常问我：“人力资源工作到底应该做什么？”于是，烈夫就想到了用抽象的方式来回答。 抽象，就是不太具体的事物
张明生
7月23号《战略
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七月的杭州，骄阳似火，在美丽的西子湖畔一一浙江大学玉泉校区为来自珠海的人力资源工作者分享《战略
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曹渊勇：
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3月22-23日慈溪市
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高级研修班如期开课，课程主要讲授了： 1.规划先行——基于战略的人力资源规划 2.权责明确——建立清晰的职位管理体系 3.权责明
朱芳祥
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