首页
人力资源管理
人力资源管理讲师
人力资源管理课程
人力资源管理视频
人力资源管理授课见证
人力资源管理
中华讲师网提供
讲师大数据 | 独家
关键词
人力资源管理
平均课酬
21638
讲师
561
视频
71
课程
651
授课见证
1246
宋联可
经理人的
人力资源管理
非人力管理
测试：我认为“
人力资源管理
”是…… 一、经理人对
人力资源管理
的全新认识 企业所有的问题都是人的问题 人的问题是谁的责任？ 真正认识什么是
人力资源管理
非人力资源经理
宋联可
经理人的
人力资源管理
技巧训练（HP-HR
沙盘模拟
破冰 HP-HR：组建公司 第一部分：经理人的思维转变 HP-HR：易人易帜 第二部分：经理人选人建团队技巧 HP-HR：易人易帜 第三部分：经理人用好下属的技巧
宋联可
人力资源管理
非人力管理
1章
人力资源管理
的战略性角色 1、为什么要学习
人力资源管理
？ 2、
人力资源管理
的发展 3、
人力资源管理
基础认识 4、HR经理的角色 5、HRM三阶段 2章 工作分
宋联可
非人力资源经理的
人力资源管理
非人力管理
第一天上午 测试：我认为“
人力资源管理
”是…… 一、非人力资源经理对
人力资源管理
的全新认识 企业所有的问题都是人的问题 人的问题是谁的责任？ 真正认识什么是人力资源
宋联可
房地产非人力资源经理的
人力资源管理
非人力管理
从某种程度上讲“企业所有问题都是人的问题”，无论成与败，“人”是决定因素。很多房地产企业，因为没有管理好人员，却痛失本来属于自己的机会，最终走向衰落。这种现象屡见不
宋联可
非人力资源经理的
人力资源管理
非人力管理
从某种程度上讲“企业所有问题都是人的问题”，无论成与败，“人”是决定因素。很多企业，本来资金充足、技术先进、项目有前景、市场占先机，但因为没有管理好人员，却痛失本来
宋联可
房地产
人力资源管理
非人力管理
从某种程度上讲“企业所有问题都是人的问题”，无论成与败，“人”是决定因素。很多房地产企业，因为没有管理好人员，却痛失本来属于自己的机会，最终走向衰落。这种现象屡见不
宋联可
CO沙盘系列之
人力资源管理
沙盘
非人力管理
沙盘培训是通过引领学员进入模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业竞争过程中提高企
宋联可
非人力资源经理的
人力资源管理
非人力管理
从某种程度上讲“企业所有问题都是人的问题”，无论成与败，“人”是决定因素。很多企业，本来资金充足、技术先进、项目有前景、市场占先机，但因为没有管理好人员，却痛失本来
宋联可
人力资源管理
非人力管理
《
人力资源管理
》是一门理论性、综合性和实践性较强的应用学科，它紧密联系社会、经济现实，对企业人力资源的开发与利用具有指导意义。通过本课程的学习，特别是通过案例的分析
1
2
3
...
下一页
共 61 页
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
