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宋联可 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
一、对人力资源管理的新认识1、企业问题核心是人2、理解人力资源管理3、非人部门如何管人二、选对人1、选对下属事半功倍2、五行性格轻松识人3、语言方式洞察内心4、非语
宋联可 迎“人”而解 ——非人力资源主管的9大人
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一、网人之渠——你找人才，不如让人才找你1、内部招募法2、外部招募法二、识人之眼——慧眼也有走神的时候，只有工具不会1、识人基础——5D性格2、穿着识人；外貌识人3
彭勃 公众演讲系列《企业TTT培训师培训》
团队建设ttt培训管理人力资源培训师培训
第一讲 培训师的角色与素质 1、培训的目的 2、培训师的角色定位 3、培训师职业形象设计 4、有效学习的循环圈 5、培训师的基本素质 6、培训师的能力要求 第二讲
陈方 陈方博士：企业如何规避人力资源风险管理全景实战培训课程
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张锡民 非人力资源经理的人力资源管理（2-3天）
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崔淼 高压力下职场阳光心态——压力与情商情绪管理
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互动破冰启动（集体舞蹈） 前言、为什么要化解压力？ 你的职场EQ有多高？ 职场江湖如何八面玲珑？ 面对繁重琐碎的工作任务、错综复杂的人际关系、压抑烦躁的工作环境，
刘秋华 非人力资源经理的人力资源管理
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史文耀 人力资源在企业的重要角色
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.人力资源在企业的重要角色包含两大部分内容： 1、人力资源部门的人力资源角色 2、非人力资源部门的人力资源角色 . .课程目录： 1、人力资源是改革大门、人才大门
李丹 人力资源课-员工手册与规章制度设计
法律法规
课程内容： 第一部分：劳动合同法操作实务及适用技巧 1、劳动者入职管理操作实务及适用技巧 （1）入职把关不严的风险及入职审查的导入；如何进行入职审查？如何避免风险？
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