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宋联可 备战——部署人力资源规划
非人力管理
第一阶 运筹帷幄 人力资源战略规划——统筹全局，备兵待战 少年与老板间的距离 1、HRP是什么 2、HRP要做什么 3、如何开展HRP 第二阶 审时度势 一、人力资
宋联可 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
第一天上午 测试：我认为“人力资源管理”是…… 一、非人力资源经理对人力资源管理的全新认识 企业所有的问题都是人的问题 人的问题是谁的责任？ 真正认识什么是人力资源
杨台轩 非人力资源主管的人力资源管理课程
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宋联可 房地产非人力资源经理的人力资源管理
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宋联可 非人力资源经理的人力资源管理
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从某种程度上讲“企业所有问题都是人的问题”，无论成与败，“人”是决定因素。很多企业，本来资金充足、技术先进、项目有前景、市场占先机，但因为没有管理好人员，却痛失本来
宋联可 非人力资源经理的人力资源管理
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张守春 非人力资源的人力资源管理培训
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非人力资源的人力资源管理培训 课程目标 针对国内企业人力资源管理体系存在问题，以国外研究最新理论为经，以培训师的丰富操作经验为纬，结合生动精彩案例和趣味横生的演练，
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CO沙盘：成立公司 心态决定命运 管理的核心是管人；管人的核心是管心 团队建设五阶段 创建、动荡、稳
杨台轩 非人力资源主管的人力资源管理课程
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白万纲 2.2集团人力资源管控
培训管理
2.2《集团人力资源管控》课程介绍： 精彩培训主张： 华彩认为，母子公司人力资源管控重点解决以下几个问题： 多层次人力资源战略管理与组织，基于投资与产业组合的人力资
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