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周凌峰 让人力资源规划不再尴尬
企业管理
在很多企业中，常见的人力资源规划的方法是采用自下而上的方式，即由各个部门在年初报本部门的年度人员需求计划，由人力资源部门和高层领导审批，最后汇总成为公司整体的人力
孙斌 人力资源开发与管理
非人力管理
客户：华南理工E-MBA班 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/4/25 0:00:00 现代企业人才招聘甄选、培育、使用、保留、激励的理念、技术、程序、技巧
马军锋 人力资源总监的使命
战略管理
人力资源总监是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着企业人力资源战略的制定，人力资源管理体系建设，人力资本增值，战略绩效目标达成，员工个人价值实现的使命。人力资源总监
王兴茂 人力资源不是管理，而是服务
非人力管理
腾讯的隐形竞争力：人力资源不是管理，而是服务2012年5月18日，腾讯CEO马化腾将一封名为《拥抱变革、迎接未来》的邮件发给全体员工，宣布对公司的组织架构进行调整。
张磊 人力资源实务知识
非人力管理
客户：常州人力资源协会 地点：江苏省 - 常州 时间：2013/10/12 0:00:00 内训现场
乐载兵 人力资源框架图
冉斌 人力资源规划流程说明
招聘面试
步骤涉及部门步骤说明1 人力资源部经理在公司战略和人力资源部下一年度经营目标值的指导下，盘点人力资源现状，统计下一年度人员退休状况，根据本年度情况预测下一年度的人员
刘新苗 人力资源事业需要信仰和坚持
培训管理
现在人力资源行业都被认为是朝阳产业，也被认为是21世纪最有发展的行业，因此每年有很多的人加入，看到这个行业开始蓬勃发展，作为已经坚持了12年长期从事人力资源的从业者
孙军正 人力资源规划管理
非人力管理
第一条 人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与经营目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高
刘新苗 《人力资源规划实务》
培训管理
客户：上海裕德教育进修学院 地点：上海市 - 上海 时间：2015/8/10 0:00:00 8月10日刘新苗老师受上海裕德教育进修学院的邀请，为该学院的人力资源管
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