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曾文
人力资源
体系建立
绩效管理
客户:
人力资源
体系建立 地点:广东省 - 广州 时间:2012/3/15 0:00:00
人力资源
体系建立
赵银燕
人力资源
之《职业品质》
培训师培训
HR、管理者、领导者,一直都在寻找优质员工;那么何为优质员工?我们企业中,优质员工又有多少?恐怕老板、领导、HR都有评判的标准在心中。 何为品质? 何为好品质?
于环宇
《战略
人力资源
项目》
绩效管理
客户:河北施耐德电气 地点:河北省 - 保定 时间:2012/5/23 0:00:00
人力资源
规划、招聘、培训、薪酬体系、绩效考核、员工关系
乐载兵
人力资源
效率指标
人力资源
效率指标
人力资源
效率指标是用来反映
人力资源
投入和产出对比的指标,可以比较直观地反映
人力资源
利用的效率。1)全员劳动生产率;2)人均销售收入;3)人均净利润
孙军正
人力资源
招聘管理
招聘面试
第一条 如无特殊说明,本制度适用于集团公司总部。第二条 公司的招聘应遵循以下原则:(一) 机会均等的原则:在公司出现职位需求时,公司员工享有和外部应征者一样的应征机
胡小华
人力资源
规划与管理
绩效管理
客户:舟山
人力资源
管理与规划培训 地点:浙江省 - 舟山 时间:2013/6/7 0:00:00
人力资源
管理与规划培训
邰昌宝
人力资源
创利模式
非人力管理
企业HR,每天都在做
人力资源
工作,每天都在为企业各部门提供
人力资源
服务,我们在提供服务的同时,如果能够满足内外部客户的个性化需求,使得他们的工作能力提升,工作业绩
胡小华
人力资源
规划与管理
绩效管理
客户:公开课 地点:浙江省 - 舟山 时间:2013/4/23 0:00:00 公共课
肖伟亚
《员工不是
人力资源
》感悟
经济学家
(我的读后感:我个人以前的认识以为从资产、资源到资本就以为发展了,看到此文后发现我们做管理的思考角度没有尽最大可能从人性方面深度思考出现了误区。人之所以无谓那是无知
窦昆
原来
人力资源
这样做
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
辽宁丹东清大教育 方妍 听完今天的晋级课程,才更加了解,其实不是只有我们每天在招生,在发单,在做一些非常辛苦的事,晋级老师讲得非常实在,明确,我们的工作非常辛苦,
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