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乐载兵 卓越领导的“选育用留人”智慧
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朱芳祥 人力资源管理六大模版
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课时安排：共12小时，每一章各2小时。 培训方式：专题、案例 考核方式：心得报告、理论考核 设备设施：电脑、音响、白板、投影仪等 受训对象：人事行政、人力资源部门人
曹渊勇 非人力资源主管的人力资源管理
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谭小芳 企业人力资源风险管控培训
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陈方 陈方博士核心课程之——企业如何规避人力资源风险管理
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刘成熙 台湾刘成熙老师-银行业课程-银行人力资源
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台湾刘成熙老师-银行业课程-银行人力资源经理招聘与面试操作实务技巧-2天版 主讲：台湾刘成熙老师 课程规划的说明： 企业用才的目的在于能够为本身带来利润与效益。而唯
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