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张玉
让老板看到
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绩效
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师
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长久以来，许多企业往往在需要紧缩的时候，先针对企业内部的成本项目逐一进行审视，特别是一般所谓的后勤支持单位，那些被定义为所谓“成本／费用中心”，或者称为“无产能”的
张玉
企业员工
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的再造
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员工教育
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，是企业人力资源管理与发展的重要组成部分和关键职能。它是指企业通过教学或实验等方法促使员工的行为方式在知识、技术、品行、道德等方面有所改进或提高，保证员
魏淼清
内训师
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客户：包头供电局 地点：内蒙古 - 包头 时间：2015/3/18 0:00:00 内训师
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管理
林铁成
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大师简历的猫腻
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师
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某
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大师简介如下： 具有多家世界500强的工作经历； 并曾服务于美资、德资跨国大型集团； 一年之内就成功地将某家企业的业绩提升100倍； 创业过两次，积累了丰富
廖衍明
辩论在
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中的有效应用
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辩论在
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互动辩论STT廖衍明2008-12-06 21:55阅读(50)评论(1) 在常见的
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课堂上，
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师可能会引导某个学员对另一个学员
范一智
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师的“家风”
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师
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央视最近流行“家风是什么？”
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师是一个大家庭，也有家风，我发现优秀
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师的家风有三个关键不可脱离：1.不欺骗：不虚构假造个人资历水平骗取客户信任2.要务实：对所讲
苏积蝉
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功力之组织力
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师
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师的工作是非常考验组织力的。按照
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的阶段，尤其是前期工作的组织投入就颇多。包括教学目标、课程内容、形式、程序和设计，对上课时间、地点、座位格局、设施设备的考虑
苏积蝉
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功力之沟通力
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师
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沟通的课程大家多少都讲过。沟通又是最基础的管理类课程。然而我们自己的沟通能力又如何呢？作为一个
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师，你的一言一行都代表了你的实力。在教学员如何沟通的同时，自己要跟
林铁成
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复习N种方法
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师
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德国心理学家艾宾浩斯(H.Ebbinghaus)研究发现，遗忘在学习之后立即开始，而且遗忘的进程并不是均匀的。最初遗忘速度很快，以后逐渐缓慢。他认为＂保持和遗忘是
范一智
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师三大傻
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师
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1.超时2.批评学员3.与学员争论
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