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周锦弘
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就该这样搞31小结
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师
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就该这样搞31小结这是一本企业大学
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“圣经”,用各种方法解决企业
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遇到难题问题。就感受而言,此书有步骤有案例,可借鉴。三点收获:1、建构主义是聚焦学员、调动
张玉
如何有效的提高销售
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应用
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师
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传统的销售
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立足于向学员提供标准的应对版本:例如说服客户、向客户提供成功见证、转移客户注意力……学员往往在现场觉得获益匪浅,但一回到实际销售中,将头脑中所获得的
廖衍明
看看什么是
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大师的基本标准
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师
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看看什么是
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大师的基本标准标签:
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师大师包装STT廖衍明2009-01-08 00:07阅读(254)评论(13)1月7日的文章,写完就不知不觉1月8日了,真是
练荣斌
常用的
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形式
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师
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通常是由内部
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和外部
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相结合来完成的。其形式不仅仅是通常意义上的课堂授课,还包括目前流行的沙盘模拟,情景演示,户外拓展。当然不能忽略传统的师带徒、日常工作中
张玉
关于企业
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的一些思考
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师
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一、部门之间的交叉
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为了应付日趋激烈的竞争环境,我们的
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工作也要适当的做出改革。每个人,包括老板在内,偶尔都会对自己的工作感到厌倦。有什么方法会比员工互换工作更
孙军正
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:“叫好”VS“叫座”
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师
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圈子里有“叫好”和“叫座”之说。 所谓“叫好”,无论是讲师的功底,表达技巧,控场能力,气氛烘托,都是没说的,从形象气质到台风礼仪,做的很到位,课程生动幽默风趣,
楼剑
TTT内训师
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师
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客户:江苏华地国际控股集团有限公司 地点:江苏省 - 无锡 时间:2013/11/13 0:00:00 课程特色(课程十大抓手) 1、课程围绕一个TTT核心模型展开
练荣斌
推动
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体系的技巧
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师
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企业建立一个
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体系并不难,请个专业的咨询公司很快就能解决。难就难在怎样使这个体系按照设定的方向和轨道持续运行,在已经建立
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体系的企业里,成功运行的概率我估计可能
范一智
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师的定位
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师
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自从
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市场“火”了之后,很多咨询顾问也来吃这块蛋糕,甚至转行为专职
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讲师。我的一个朋友本来是做人力咨询顾问,最近也转做
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了,
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中遇到的一些问题让他很疑惑:“
张玉
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讲师的六法宝
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师
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在国外,
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讲师被称做“钻石职业”,比企业的CEO都受人尊敬。随着国内
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市场的逐渐成长,
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讲师也成了受人尊敬的职业。鄙人有幸,最近两年,一直从事
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工作,给很
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