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范一智
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的七个一工程建设
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师
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一个故事一首诗歌一副对联一个案例一段视频一个笑话一张笑脸
孙向阳
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是一种智慧
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师
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师的任务，就是把正确的观念根植于员工的心中，就如提供一个优良的品种，具体的培养管理是由老板完成的。
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师提供的只是观念的幼苗，需要老板提供适宜她茁壮成长的土壤，
张玉
关于企业
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的一些思考
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师
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一、部门之间的交叉
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为了应付日趋激烈的竞争环境，我们的
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工作也要适当的做出改革。每个人，包括老板在内，偶尔都会对自己的工作感到厌倦。有什么方法会比员工互换工作更
楼剑
TTT内训师
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师
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客户：江苏华地国际控股集团有限公司 地点：江苏省 - 无锡 时间：2013/11/13 0:00:00 课程特色（课程十大抓手） 1、课程围绕一个TTT核心模型展开
范一智
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师的定位
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师
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自从
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市场“火”了之后，很多咨询顾问也来吃这块蛋糕，甚至转行为专职
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讲师。我的一个朋友本来是做人力咨询顾问，最近也转做
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了，
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中遇到的一些问题让他很疑惑：“
张玉
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讲师的六法宝
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师
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在国外，
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讲师被称做“钻石职业”，比企业的CEO都受人尊敬。随着国内
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市场的逐渐成长，
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讲师也成了受人尊敬的职业。鄙人有幸，最近两年，一直从事
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工作，给很
李坚
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讲师的“三练”
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师
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学员对
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讲师的评价，一般来说是两方面：能不能帮他解决问题、能不能学到新东西。这就对讲师在内容上、技巧上有很多要求，简单地说
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讲师还要进行三项修炼，练眼、练嘴、
苑国辉
谈
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方向改革
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师
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记得之前有一位学员啊，曾反应过这样的问题，大家也可以自己回想一下--看看你自己--有没有过类似的感受：他说以-往我们在听课的时候啊，总是感-觉-好像学到了很多的东
张玉
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是最有效益的投资
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师
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美国管理学家H.L甘特有句名言：做好
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工作，可以培养工人的勤奋习惯和协作精神，有利于提高劳动生产率。企业通过加强在职
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，用进步的观念、正确的看法、坚定的信心和
练荣斌
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师
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师
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师是能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的
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项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代
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理念和手段，策划、开发
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项目，制
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