首页
目标
目标讲师
目标课程
目标视频
目标授课见证
目标
中华讲师网提供
讲师大数据 | 独家
关键词
目标
平均课酬
22526
讲师
490
视频
169
课程
779
授课见证
2086
苏积蝉
目标
管理
企业管理
目标
管理 本课程将为你解述: 到底是有
目标
才有工作,还是有工作才有
目标
?
目标
管理在企业管理过程中能起到什么作用?一个好的
目标
要有什么样的特征?如何制定一个好的
目标
?
何新云
H-04 人力资源管理规划的制定与执行____从公司战略和经营
目标
的角度
人力资源
1. 理解企业发展的系统规律(45分钟) Ø 企业发展过程中的两条主线 Ÿ 第一条,业务管理:市场、客户、产品、运营 Ÿ 第二条,组织管理:战略、结构、职位、人员
张九元
张九元管理沙龙:
目标
与时间管理
精细化管理
张九元讲管理沙龙(北京站)第二期:5月21日(周二晚,连续六周)。 报名地址:https://www.yanjiang8.com/thread-120252-1-1
张九元
6月份《
目标
与时间管理--高效管理之道》
企业管理
张九元管理沙龙第二期,于2013年6月11日、18日、25日在北京清华南门举行三次课程,张九元老师与来参与的企业中高层管理者一同分享《
目标
管理与时间管理》精华之处,
赵浩然
目标
设计与绩效面谈
绩效管理
《
目标
设计与绩效面谈》 课程背景: 为何大多数企业推行绩效管理时会失败?原因就在于没有推行绩效面谈。到底什么是绩效面谈?绩效面谈的重点是什么?针对不同的职类的员工该
张怀
张怀教授精品绩效管理【
目标
管理与业绩考核】课程大纲
绩效管理
张怀教授精品绩效管理【
目标
管理与业绩考核】课程大纲 课程背景 绩效管理,人力资源管理的核心问题之一,过程中常见的困难有: 1、经理与员工不了解掌握绩效管理的真正目的
殷祥
《中层管理实用性
目标
管理与绩效考核》
中层管理
【课程背景】 据统计目前世界500强企业普遍运用的管理方法是
目标
管理与绩效考核管理办法。该办法之所以能受到世界500强的青睐,就在于
目标
管理系统在企业管理中就像一根
殷祥
《中层管理实用性
目标
管理与绩效考核》
中层管理
【课程背景】 据统计目前世界500强企业普遍运用的管理方法是
目标
管理与绩效考核管理办法。该办法之所以能受到世界500强的青睐,就在于
目标
管理系统在企业管理中就像一根
乐载兵
目标
管理与工作计划
执行力
欢迎随时联系我13316122888。 破冰游戏:
目标
对提升绩效的显著意义 第一部分
目标
管理是企业永恒的命题 1.几乎所有企业在经营管理中都面临的重要问题 2.目
刘上说——职业素养与自我管理能力提升
职业素养
在竞争激烈的职场环境中,职业素养与自我管理能力就像鸟的翅膀,是个人职业生涯取得成功的核心要素。它们不仅有助于个人在职场中脱颖而出,更是实现可持续发展的关键。 职业
上一页
1
...
15
16
17
18
19
...
下一页
共 79 页
Copyright©2008-2025 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师